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大したことじゃないけどずっと心のどこかに引っかかっていることがある。文章にしたら少し軽くなるかな、と思って書いてみる。小学6年生のとき、ユカちゃんと仲が良かった。毎日のように放課後も一緒に遊んでいて、合言葉は「いつものところに、いつもの時間に」。それは、サンリオに15時30分、のことやった。小学校を卒業するとき、「ユカちゃんが20歳になる誕生日、6月9日に、いつもの時間に、いつもの場所で会おう」そんな約束をした。そのあと、中学3年生で同じクラスになったけど、あの頃みたいに仲良く過ごしたわけじゃなかった。気まずかったわけでもないけど、特別な何かが続いていたわけでもない。ユカちゃんが20歳になる日。私は、その約束を覚えていた。でも、行かなかった。会って何を話していいかわからない。もしかしたら、私だけが行くことになるかもしれない。たぶん、そんなことを考えていたんやと思う。覚えていたのに、行かなかった。そのことが、今でもときどき、小さな棘みたいに心の奥から顔を出す。後悔、というほど大きなものじゃない。でも、なかったことにもならない。あれから、もう20年近く経つ。今なら、行けたかな。……いや、どうやろな。12歳のころは、20歳ってものすごく大人やと思ってた。でも今から振り返ると、まだまだキューピーちゃん。ユカちゃんは実家暮らしやったから、場所的にも時間的にも、そんなに無理な約束じゃなかったはず。もし、ユカちゃんが一人で待ってたとしたらと思うと、ちょっと申し訳ない気持ちにもなる。約束の日から一年くらい経った中学校の同窓会で、ユカちゃんに会った。でも、お互いそのことには、何も触れなかった。言

例えば、職場に朝イチで着いて、ポットのお湯を沸かすこと。エアコンを入れて、部屋を快適にしておくこと。いつもやってる人は「ありがとう」って言ってもらえないよね。たまにする人は「ありがとう」って言ってもらえる。「これっていつもやってる人の仕事」って、いつの間にか認定されてるんちゃう？しかも、人がいない時間帯にそういうことを終わらせてると、その仕事があること自体、気づかれへん。つまり、感謝の対象にすらならへん。「名前のない家事」って言葉があるけど、職場にも「名前のない仕事」って、いっぱいあるよね。私はそれを「隙間の仕事」って呼んでる。誰かがしないといけないけど、誰の仕事って決まってるわけじゃない。つまりは、気づいた人の仕事。でも、気づかない人って一生気づかない。自分が気づいてないことにも気づいてない。さらには、たまーーーーに自分がしたときに、めっちゃ「私これやりました！」ってアピってくる人もいる。いや、それ、毎日誰かがやってるやつやで…。隙間の仕事って、若い頃は「若いから」してるんやと思ってた。でも今もしてる。なんでやろな。あとさ、自分がミスってる時とか、やらかした時に、沈黙を守り通す人。いやいや、自分から「すいませんでした」って話始めろよ。なんでミスを被った周りが気を遣って話しかけなあかんねん。それも、ミスって黙ってたら反省してるっぽくて可哀想？ほんまに可哀想なんは、人のミスの尻拭いしてる方やっての。ミスった人には「気にしなくていいよ」「一生懸命やってるやん」って声をかける。朝早くにそんなミスのフォローまで終わってるから、私がフォローしたことにも誰も気づいてない。なんだかなーーー。

今朝、サプリメントをコロンと出したら、めっちゃ可愛い顔の形に並んだから、なんかラッキーな日やと思ってた。職場では、来月末に行われる発表のデモンストレーションがあった。職場のことを紹介するような発表。それを作っているチームがあって、頑張ってたのは知ってる。でも、私たちの職場のことなんやから、私たちが違和感のある内容とか、データの解釈が間違ってるとか、データの使い方がおかしいとか、言葉の使い方が間違ってるとか、そういうのはあかんやん。ちゃんとせなあかんやん。デモンストレーションの前には、「不慣れな中頑張ったので、出来が悪くても直しなしで行きたい」とアピールしてた。実際に内容を見てみると、展開がうまく流れていない構成の不味さ、データの数値の読み取りミス、示すべきデータの選定ミス、伝えたい柱からどんどん外れていってる…という点が見られた。最後のアンケートには、「この内容で良かったか」とか「パワポの色使いはどうだったか」とか聞かれる項目があってん。必須回答項目でもないから、答えないこともできた。これまでの私なら、「あかんもんはあかん」と指摘してた。百歩譲っても必須項目じゃないから、白紙回答をしてたな。でも今日の私は、悪魔に魂を売り渡した。思ってもないのに、全部「よかった」で回答した。なんか、いつも口うるさい人でいることに疲れてしまったんやと思うねんな。「またあの人が言ってる」とか、「あの人の対応策」とか言われることに、疲れてしまったんやな。でも、謎の正義感が私にはあるから、回答した後にこんなにモヤモヤするねんな。朝の笑顔のサプリメントは悪魔の顔やったんか。悪魔が私に微笑みかけてたんか…

ママ友って、友達なん？それとも、課長・部長みたいな“立場”なん？子どもがこの年に生まれて、この場所に生まれて、この保育園に通うことになったから。その偶然が二人重なって、知り合いになる。私が選んだことって、どこにあるん？って思う。でもな、ママ友との関係が、我が子に影響することもある。うちの子が保育園に転園したとき、ボスママのテリトリーに私が入っていってん。引っ越しやし、仕方ないやん。あの「０歳児からいてます〜」のボス感って、謎すぎる。好きであなたのテリトリーに入ったわけじゃないんですぅ〜。ボスママは、自分の家で何人かのママとその子どもを集めて飲むのが大好き。保護者会でも、「〇〇さんと△△さんと、うちに集まって子どもらが遊んでる横で私らはビール飲んでしゃべってんねん〜」って、謎の報告。そのメンバーに入ってない私に。保護者会で。意味ある？でもな、小さい子って、お友達のお家にお呼ばれするの、めっちゃ羨ましいみたいやねん。子ども同士が仲良くしてて、「次は〇〇ちゃん（うちの子）もお家に来てな」って言われて、楽しみにしてた。そしたら、目の前でボスママが「〇〇ちゃんは誘ってないで」って、子どもに直接言うたらしい。大人気ない意地悪や…。私が迎えに行ったら、うちの子、爆発して大泣き。仕事から疲れて帰ってきて、そんな意味わからんことに巻き込まれて、大泣きしてる我が子を連れて帰るって、もう勘弁して〜ってなるやん。私はママ友とつるむの、全然好きじゃなかったけど、ちょっと腹立ったから、「〇〇も仲良くしたい子を呼んでお家で遊んだらええやん」って提案してしまった…。あぁ、休日に…。やめとけばよかった…。当日の

先日の会議で、絶対に私の仕事じゃないことが、「しげりさとさんが適任じゃないか」となった。話題は、子ども連れでやってくる顧客の子どもへの対応。ちょっとひどい態度をとる子もいて、でも担当者はこれまで何もしてこなかった。見守るだけ。このまま放っておいていいのか？という話になった。いやー、これな。おかん、相当疲れてるねん。一生懸命やってるのに、子どもは思うように育たん。怒るようなことばっかりする。じゃあ放っておけばいいけど、生真面目で一生懸命な性格から、全力でやってしまう。全力でやってしまうから、結果がついてこないことにまたイラつく。そういうことやと思うねん。だから、カウンセラーとか行政サービスとか、きちんと紹介してあげたらいいんじゃないかって提案した。そしたら、「そういう機関と繋がるとは思えない」って言われて、「しげりさとさんが話を聞いてあげるのが一番じゃないか」って流れになった。え？？担当者でもないし、これまでに一度挨拶した程度やで？？その会議の中で、ゴリラが言った。「母親としての経験を生かして話してあげれば」……それって、ありなん？母親経験のない人もこの発言って受け入れるん？母親経験ある人も受け入れるん？私は「誰かの母親」として仕事してるわけじゃない。「誰かの母親」でいることで給料をもらっているわけじゃない。なのに、とってつけたようなその役割。とてつもない違和感。私が「私の子どももそうだったから、おかんの気持ちも分かるねん」って言ったら、「それは知らんけど」って言いやがった。あのゴリラ。え？あんたが、「母親経験活かして〜」って言ったんちゃうん？ゴリラやから対話はできひんの？ゴリラ

今回のプロジェクト、書類を仕上げるまでの作業は、孤独だった。誰にも頼れない、誰にも見えない。ゼロから生み出す仕事だった。何もしないプロジェクトリーダーのダメ出しは、フォントや文字の揃え方。内容ちゃうんかい！！整えた後に追加修正。またフォント、全角、半角。そうなるのが嫌だから、初めに書式を出してくださいって言ったよね。その書式は守って出したよね。しょうもないことしか言わんやん。書類の完成後、印刷して冊子にするという“単純作業”が待っていた。私はそれ、せんでいいよね。役割分担にも当たってないし。めっちゃ苦労して孤独に一人で作ったし。でも単純作業は手伝いやすいから、本来担当じゃない人も参加し始めてん。みんなでワイワイやってるその場は、なんだか楽しそう。私が作っているときは孤独だったな…。そして単純作業中に、一人で別のことをしている私は、まるで「何もしてない人」みたいに見える。なんか、納得いかんなぁ。まぁ、ええけど。冊子づくりは、原始的なスタイル。一枚ずつ紙を取って、順番に並べて、最後にホッチキス。その時、若さを売りにしてる後輩が言った。「指サックの使い方よくわからないけど、使ってみます」はいでた！若さアピール！ちゃんと答えてあげないと！「あなたはいらんでしょ。若いんだから。水分あるんだから」もう一人の後輩は、若さや経験の浅さを売りにしてない。だから、私はその人には絶対そんなこと言わない。言葉って、相手との関係性で変わる。冗談も、信頼も、ちょっとした皮肉も。若さアピールに対する私の返事は、皮肉でしかない。しかも若さアピールをすることに対する皮肉な。そういうことって、面白さになることもあ

毎日いろんなことにモヤモヤしてると思ってたから、ブログを始めてみたけど、書くことがない日もあるんだね。 それって、モヤモヤがない日もあるってことやん。 そういう日があることに、今まで気づけてなかった。 毎日毎日、嫌なことばかりあって、なんやったら世界一不幸なんじゃないかぐらいに思ってた。 でも、そうじゃないんだね。 今日は、先日の職場の発表のこと。 「悪魔に魂を売って、思ってもない高評価をアンケートにつけた」って話の続き。 数日置いたら、やっぱりモヤる！ってことな。 先日は発表のデモンストレーションを見たわけだけど、当日は私たちも別の発表をするねん。 第一部は私たちのグループで、第二部が先日のデモ。 発表の中心になっている人が第二部の担当者ばかりだから、第二部ばかりが「大変、大変！」って空気感なわけよ。 第一部は放っておかれてて、もちろんデモをする機会もない。 第二部の関係者の都合で、第一部と第二部の間に場所の移動が必要になってん。 それで時間って使うよね。 おまけに、第二部の発表の時間が予定より長くなってん。 だから、「第一部の時間を30分短縮しました！」って、デモの時に発表されてん。 ……？？？ まじで？！ これって、何に対してモヤモヤしてるんやろ。 第一部は関係者が少ないから、それでいいと思ったん？！とか。 そんなん、おかしいやん！って大きな声で言いたいのに、 「面倒なやつ」と思われることと天秤にかけて、言わないこととか。 このモヤモヤは、正体がつかめてないなー。

私の職場って、親睦を深めるために、毎年ソフトボール大会があるねん。毎年毎年、ソフトボールばっかり。球技が苦手だな、スポーツが苦手だなって人は、親睦の対象じゃないってこと？！意味わからん。ピッチャーが高齢の人と女性だったらちょっと前から投げれるねん。まぁ、これはいいわ。各部署から選手を出すのに「女性が二人以上」っていう決まりがある。そんな人数比のスポーツが親睦に選ばれるって、意味不明。大体半々の割合の職場やで？！どんだけ男性中心の親睦やねん。時代錯誤すぎるやろ。ほんで！この間のソフトボールの試合のこと。私の部署からは、女性は30代のソフトボール経験者と、20歳の初心者の女性が出た。この20歳の子って、早生まれの短大卒で働き始めても20歳なんやけど、いつも「ハタチです」って言うねん。なんかムカつくと思っててん。21歳の歳やろ！って。まぁ、それは事実やし、ええわ。年齢はしゃあない。なんでイラつくんやろ。若くして働いていることをアピってるみたいに見えてるんかな。それを高卒で働いてる私が「私はそんなん言われへんかったし」と思って妬んでんのかな。あ、試合の話に戻るな。試合では、30代の女性がファースト守って、手加減なしの相手チームの男性ピッチャーの球を打って…って頑張ってた。20歳の子はライトで、一回もボールは飛んでこなかったし、打席ではゆる〜い球を投げてもらってた。それでもヒットは出ず、最後の打席でようやくヒット。ランナーが帰ってきて、試合は負けたけど、なんかその子が「今日のヒーローインタビュー」みたいになってん。ほんで、その子も調子に乗ってインタビューに答えとんねん。意味わからん。こん

前にも行ったことのあるイタリアンに行きました。四人席が２つ、二人席が２つの小さなお店。小さいランチがパスタ・前菜・パンで、何度か行ったことのある店。今日は思い切って大きいランチ（前菜・スープ・パン・パスタ・お肉かお魚・デザート・飲み物）を頼もうと思って楽しみにしていきました。昨日の晩御飯から調整して、行きました。さて、お店で四人席に陣取る、同じ会社らしい四人組のお姉様方。お昼からお酒も入り、かなり上機嫌。声がでかい。声が響く。笑い声も響く。背中で笑い声が起こるたびに、ビクッとする。「自分のこと」って話すことがないんだね。でも何か話していたい。子どもの話をしてるんだけど、誰かが話していても「聞く」っていうより、次何を自分が話そうか考えてるというラリーにならない会話。キャッチボールにならない会話。子どもの年齢がバラバラらしい。どの時代の子育てが大変なのか、前の人に続いて、自分の子育て大変話。ほほう。これは、大変なほどマウントが取れるんだな。男の子と女の子の子育ての違いについて、それぞれ自分の立場からの大変話。ほほう。これは、どっちも譲らないんだな。最後には、自分の子供への性教育が難しいという話。男の子のパンツ問題。女の子は自分達と同じ性だから分かりやすい説。双方の結論は、学校で全部やってくれたらいいのに。これらは、落ち着いたイタリアンで大声で交わされる会話です。そのマウントの取り合いがひと段落すると、会社の人の悪口。ここでも大笑いに私はビクッ！次は子どもの学校が公立か私立か。どちらの子供が優秀か。また、そこにいない人の子供がどうだったのかで、悪口に聞こえないように配慮した風のただの

私の職場にいるAさん。女性。 おとなしくて、自分の意見をはっきり言わないっていうか、自分の考えを持っているのかもわからない人。 何かを投げかけても「あ〜…」みたいな感じ。そういう人と仕事で意見の違いがあっても、暖簾に腕押しだから解決しないわ、周りからは私が責めてるみたいに見えるわで、なにもいいことがない。しかも、「しげりさとさんに、○○って言われてて、困ってて～…」って他の誰かに相談する。関係ない人に相談しても解決せんのに…とイラっとしてまう。放っておいたらいいのに…と自分でも思う。 でも、全体の利益とかチームの貢献にならないやん？！っていう謎の正義感で言ってしまう。 私は「正義」にとらわれすぎている。 でも正義って、一方からの理論だから、私の正義は、誰かにとっては悪だともわかってる。Aさんってな、飲み会に誘ったら絶対に来るねん。 でも話さへんねん。自分から話題を提案！はまずないねん。 気を使って話題を振らなあかんから、めんどくさいなって思っててん。 先日、Aさんが仲良くしたいって思ってる人との飲み会を設定してあげることになってん。 「人数多かったらAさん話さへんから、4人までにしよう」って言ってみてん。 そしたら「聴いてるだけもいつも楽しいんで」やって。 いやいや、こっちは気ぃ使ってるねんって！ あんたも話してや！っていう意味やん。 で、いつも車通勤してる人やから、「車？飲む？」って質問してん。 「どっちでもいいです」。…。 「それによって場所変わるから、決めて」 「どこでもいいです」。…。 そうなったら結局、Aさんに気を使って、Aさんが帰りやすい場所を選んじゃうやん。 そう

職場で、自分より若い人や経験のない人との接触ばかりを好む人に、ちょっとモヤモヤする。本人も30代前半までです、とか、経験10年未満です、とかの浅いキャリアの人なんだけどさ。そういう人が、自分よりも経験のない人とばかりつるむって、どういうこと？？わからんちん同士で話しても、わからんやん？！ちょっと自分が優位な立場で話したいとか、先輩から間違いを指摘されるのが嫌だとか、そういう空気丸出しだから、余計にモヤモヤする。職場全体としては効率悪いし！「一人でできることは一人でしなさいよ！」って思うわけ。こんなん思ってるから、私に相談しようってならへんのやと思うけど！！あと、そういう人がクラブ活動的にサービス残業で残っているのも、なんかいや。帰ってもすることないにしても、職場からは早く出て、帰りにどこかでしゃべればいいのに。ぐだぐだと残っておしゃべりしてる。そこでお茶飲んでも、ポットにお湯は足しとかないしね。毎日のように“残業カフェ”してるけど、たまに用事があって早く帰りたいことがあるみたい。そういう時は、同職の先輩が何か言っても、聞こえてないのか、聞こえないふりなのか、何もしないで帰っていく。何人かで担当している部屋がいくつかあるんだけど、大先輩が一人で毎週掃除してる。掃除機の音が聞こえてても、しらーん顔して“残業カフェ”。これって、気づいてるとか気づいてないとかっていう問題なのかしら？？そんなに思うなら、リストにして渡せばいいと思うでしょ？なんと、渡したのにしないのよ！何度も言うのが嫌になって、結局やってしまうから、この勝負、若手の勝ち！だね。夏休みとかもさ、交代で休みを取るってことにな

被害妄想だと思われるから、人には言えないことってある。 被害妄想だと思われるっていう自覚がある。私の職場で、管理職（トップ）が私にだけ敬語を使って話すのが、どうにも気に入らん。 管理職が中間管理職に対して話すときも、他の人にもタメ語。 私より年上の人にもタメ語。でも、私にだけ敬語。 もちろん、敬語が悪いわけじゃない。 でも、なんで私にだけ？って思ってしまう。 意識してるかどうかは知らんけど、私は「分断」されてるって感じる。 「この人は扱いにくいですよ」「要注意人物ですよ」って、本人の中にある何かが、敬語という形で漏れてる気がする。 でもこういうことって、イヤやけど、どう抵抗したらいいかわからん。 抗議するほどのことでもないように見えるし、他の人にはっきり伝わってるわけでもない。 でも、じわじわと分断を深める。…と思う。これって、マイクロアグレッションじゃないの？ 細かいことって思われるかもしれへん。 思われるな。私の人格の問題ってされるかもしれへん。 されるな。でも、モヤモヤは確かにある。 だからちょっとつぶやいてみた。