職場で、自分より若い人や経験のない人との接触ばかりを好む人に、
ちょっとモヤモヤする。
本人も30代前半までです、とか、経験10年未満です、とかの浅いキャリアの人なんだけどさ。
そういう人が、自分よりも経験のない人とばかりつるむって、
どういうこと？？
わからんちん同士で話しても、わからんやん？！
ちょっと自分が優位な立場で話したいとか、
先輩から間違いを指摘されるのが嫌だとか、
そういう空気丸出しだから、余計にモヤモヤする。
職場全体としては効率悪いし！
「一人でできることは一人でしなさいよ！」って思うわけ。
こんなん思ってるから、私に相談しようってならへんのやと思うけど！！
あと、そういう人がクラブ活動的にサービス残業で残っているのも、なんかいや。
帰ってもすることないにしても、職場からは早く出て、帰りにどこかでしゃべればいいのに。
ぐだぐだと残っておしゃべりしてる。
そこでお茶飲んでも、ポットにお湯は足しとかないしね。
毎日のように“残業カフェ”してるけど、たまに用事があって早く帰りたいことがあるみたい。
そういう時は、同職の先輩が何か言っても、聞こえてないのか、聞こえないふりなのか、何もしないで帰っていく。
何人かで担当している部屋がいくつかあるんだけど、大先輩が一人で毎週掃除してる。
掃除機の音が聞こえてても、しらーん顔して“残業カフェ”。
これって、気づいてるとか気づいてないとかっていう問題なのかしら？？
そんなに思うなら、リストにして渡せばいいと思うでしょ？
なんと、渡したのにしないのよ！
何度も言うのが嫌になって、結局やってしまうから、
この勝負、若手の勝ち！だね。
夏休みとかもさ、交代で休みを取るってことになってるんだけど、
先に予定を入れちゃうのよ！
先に書かせてしまった時点で、
はい、この勝負も若手の勝ち！だね。
