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いつも記事をご覧いただきありがとうございます。 Kaizen Laboです。 この記事では日常に潜む「ちょっとしたムダ」や、改善につながるヒントや考え方を発信しています。最近はChatGPTがどんどん進化していますよね。いつの間にかGPT5へアプデしていて、このままいくとGPT10くらいまでいくんじゃないかな？（ゲームじゃないって）技術の進化によって、これまで見えてこなかったものも、見えるようになるのかもしれません。そうなると、属人的な要素も何らかの方法を通じて、より見える化できそうです。例えば、求人案件マッチ度など。これさえわかれば、私みたいにそうそう失敗しないはず笑そんな「あったら良いな」くらいの感じで、チャッピー君の性能を試してみました。求人案件と自分の特性を読み込ませる連日、求人系のお話で申し訳ないです。ですが、思いついたらこうして実際に試してみるのが面白いんですよね。で、肝心の読み込ませるステップなんですが、意外と簡単です。Step1・自分の性格・資質・興味を覚えこませる（メモリー保存機能を使う）・将来の目指す目標を覚えこませる（メモリー保存機能を使う）・普段のチャットのやり取りを削除せず、自分の考え方をなじませるStep2・会社の考え方、価値観を読み込ませる（ミッション、ビジョン、バリュー）・仕事内容を読み込ませる（事務系、管理系、専門系など）・働き方の条件を読み込ませる（雇用形態、リモート、副業OKなど）Step3・ChatGPTに求人マッチング表を作成させる（加点方式）・基準点に満たない求人は、遠慮なく弾くこれで応募前の事前準備は完了です。実際の面談でマッチ度が