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転職活動を始める時期、実は「夏」はかなり狙い目です。冬の賞与明け（1月～3月）は確かに求人が豊富で、春の入社を目指す人が多く動く時期。ですが、実はその分競争率も非常に高いのが現実です。一方、夏の賞与が支給された直後（7月～8月）はどうでしょうか？多くの人が「ちょっと休んでから考えよう」と動きを止めている中で、実は企業側は秋採用に向けての求人を出し始めるタイミングなんです。つまり、「動く人が少ないけれど、求人は増える」──これが、夏の転職市場の特徴です。お盆明けに備えて、今できる3つの準備とはいえ、いきなり求人に応募するのは不安……そんな方こそ、今この「夏休み前」の時期に準備をしておくことがカギです。① 職務経歴書・履歴書のブラッシュアップ転職活動は、書類選考からすべてが始まります。過去の職務を並べただけの経歴書ではなく、「何をして、どう貢献したか」まで伝わる内容に整えることが重要です。フォントやレイアウトも整っているか、誤字脱字がないかも印象を左右します。② 自分の「軸」を整理する年収？やりがい？働き方？譲れない条件をノートに書き出し、転職の目的をはっきりさせておくことで、応募企業の選定にもブレがなくなります。③ 気になる業界・企業をリサーチ転職サイトを見る前に、自分の興味がある業界や職種をあらかじめ調べておくとスムーズです。企業の採用ページや口コミサイトなどで、リアルな職場の情報にも目を通しておきましょう。「今の準備」が、秋のチャンスをつかむ鍵になるお盆が明ける頃には、企業の採用活動も本格的に再始動します。そこで焦って動き始めるより、今のうちにしっかり準備しておくことで、先手