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仕事に物足りなさを感じているあなたへ。「今の仕事に不満はないけれど、どこか物足りない…」、「このままでは自分は成長できないのでは」などと感じている方も多いのではないでしょうか。そんなあなたに、今注目の「プロティアン・キャリア理論」をご紹介します。この理論は、「何を」するかよりも、「どこで」働くかよりも、「何のために」「誰と一緒に」「いつまで」働くかが、自分らしいキャリアを送るための重要な要素だと説きます。なぜ「プロティアン・キャリア理論」が注目されるのか？従来のキャリア観は、「やりたいこと」や「強み」を軸に、長く一つの会社で働き続けることを良しとしてきました。しかし、現代社会は変化が激しく、一つの仕事に一生をかけることは難しくなってきています。「プロティアン・キャリア理論」は、そんな現代社会に生きる私たちに、自分自身でキャリアをデザインし、主体的に生きることを促します。自分らしいキャリアを見つける3つのステップ「プロティアン・キャリア理論」で、自分らしいキャリアを見つける3つのステップをご紹介します。1. 「何のために」働くのかを明確にする　・仕事を通して、どんな自分になりたいのか？　・どのような価値観を実現したいのか？　・仕事を通じて、どんな影響を与えたいのか？2. 「誰と一緒に」働きたいのかを考える　・どんな人と働きたいのか？　・どんなチームで働きたいのか？　・どんな組織で働きたいのか？3. 「いつまで」その仕事をするのかを考える ・今後のキャリアプランは？　・ライフステージの変化に合わせた働き方は？　・リタイア後のビジョンは？もう、「やりたいこと探し」や「強み探し」に迷わ

けんすうさんの物語思考という本は、「やりたいことが見つからなくて悩む人のキャリア設計術」という副題が示すとおり、自分の人生を物語の主人公のように考える方法を提案しています。物語思考の要点は、次の4つに分けられます。自分を制限している頭の枷を取り、なりたい状態を言語化するなりたい状態に合ったキャラクター像を設定するそのキャラクターに合わせて行動するそのキャラクターが活きる環境を作り、物語を転がすこれらのステップを実践することで、自分の人生における「過程」を楽しみながら、幸せと成功を手に入れることができるとけんすうさんは説いています。とてもおススメの本です。