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はじめまして、税理士のkeisukeです。私はこれまで、「BIG4税理士法人」「国税（税務署）」「個人の税理士事務所」という、会計業界における主要なキャリアをすべて内側から経験してきました。それぞれの環境で実際に働き、多くの先輩や後輩のキャリアを見てきたからこそ断言できることがあります。それは、「会計業界の転職は、ネットの情報やエージェントの言葉だけを信じて動くと、高確率でミスマッチが起きる」ということです。◆ 3つの環境、それぞれの「光と影」よくある「どこが一番良いか？」という問いに、一言で答えることはできません。なぜなら、それぞれに全く異なるメリットとデメリットがあるからです。BIG4税理士法人：最先端の高度な案件に関われる一方、業務の専門化が進みすぎて「全体像が見えにくい」「激務で試験勉強の時間が削られる」という側面があります。国税（税務署）：調査官側のロジックや「課税庁がどこを見ているか」が完璧に身につきますが、民間企業からの評価や独立を見据えたリアルな実務感覚とは少し乖離があります。個人税理士事務所：経営者と直接話せる泥臭いスキルが身につき、将来の独立開業には一番近いですが、所長のキャラクターや事務所の体制によって労働環境の当たり外れが激しすぎます。「今の自分の実力（科目合格数など）なら、どこを目指すべきか？」「将来独立したいなら、どの順番でキャリアを積むのが正解か？」情報の表面だけをすくって決めてしまうと、「こんなはずじゃなかった」と後悔することになりかねません。◆ 「利害関係のない第3者」に相談する重要性転職エージェントは非常に便利ですが、彼らは「求職者をどこかの

ずっと同じ会社にいた人が、なぜ変化に強いのか？ミドル専門の転職コンサル　高貝です。 長年やっていることって、当たり前だから、苦にならないものですが。 それ、他人から見たら当たり前じゃないってことが、ありませんか？ 毎朝、身体トレー二ングしてから出勤する人が知人にいます。 私からみたらスゲー！と思うのですが、本人からみれば当たり前なんで、「そうかな？大した事ないよ」ってな感じです。 そして恐ろしいことに、トレーニング内容がレベルアップしてる！ ずっと同じじゃなくて、進化・変化しているんですよ。 最初は走るだけだったのが、筋トレもヨガもやってるとか(^^;。 実は、よく似たようなことが転職活動にもあるんですよ。　　　　　　　「３０年も同じ会社にいたけど、他の会社で通用するのかな…」と思い込んでいる人、かなり多いんです。自分のスキルは大したことないと。 たしかに。 この３０年、変化や進化が恐ろしいスピードで進みましたから、同じ会社にずっといて似たような業務ばかりだと、スキルが時代遅れになって他社では活かせず、ついていけないのでは？と思ってしまう気持ち、分かります。 しかし。 長年同じ会社にいることで、実は30年の間に何度も会社の制度変更・システム変更・組織改編などの「小さな転職」相当の変化を乗り越えてきた経験が、ありませんか？ その「小さな転職」を乗り越えるだけのスキルが、あるいはその時培った経験値が、あるはずなんです。それが、今の仕事でずっと役立っていませんか？　成果にも影響していませんか？ ピンと来ないかもしれないので、ぜひやって見て欲しいことがあります。 まず、入社から現在まで