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モテる仕草ランキング発表

モテる仕草トップ7位までをご紹介しますどうも‼︎オハーこんばんはリトルです(*´∀`*)恋愛や人を好きにな時楽しいですよね?どうやって印象良くしようとか!相手に好きになってもらう事を考えたりすると思います(^ ^)そうゆう時にモテ仕草、行動を知っておけば、恋人に近づくかも♡参考になれば(≧∀≦)人を好きになる理由・外見だったり・内面だったり・仕草だったり あると思います!外見、内面ってなかなか変える事は難しいかもわかりませんが仕草は少し意識するだけ出来たりするものです(゚∀゚)気になる子がいてたりモテたいと思う方は是非やってみましょう‼︎【約3000人男女からの調査結果‼︎】  まず女性必見‼︎男性が女性にキュンとする仕草いきます(*´∀`*)第7位 美味しいそうにご飯を食べている姿第6位 髪を解く姿 解いて頭ふる 第5位 上目遣い 第4位 髪をかき上げる仕草第3位 笑顔 【くしゃ笑顔】第2位 髪を結ぶ姿※堂々の‼︎第1 位 髪を耳にかける姿【左手だったら右耳にかける 右手だったら左耳にかける】リトルの1番好みは 笑顔かな(^_^)☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆続きまして☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆男性必見‼︎女性が男性にキュンとする仕草いってみよう(゚∀゚)第7 位 スポーツしてる姿 汗を拭う時第6位 頭振って前髪を直す姿第5位 さりげない気遣い優しさ第4位 ん?って聞き返す事!目線を合わせるらしい笑第3位 笑顔くしゃっと笑顔 飾らない笑顔第2位 ネクタイを緩める ワォ!セクシー笑※堂々の第1位 腕まくり 白のワイシャツなら特に良い(//∇//)不
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女子が知らない男子を教えます♪ 恋愛 youtube

〇˖*☽◌̥〇˖☆✧〇˖☽◌̥〇˖∵ 神託・タロットカードリーディングします 内容自由!ハイヤーセルフにコンタクト 未来からのアドバイス 〇˖*☽◌̥〇˖☆✧〇˖☽◌̥〇˖∵ 小澤ゆうた【ゆうたの日記チャンネル】 チャンネル登録者数 14.4万人 女子が知らない男子を教えます♪恋愛 男子 【恋愛】【男子】色々とトラブルがあり、 編集を難度がし直しているため 少しだけ音声と 字幕がズレてしまいました。 普段はしっかり 編集しているってばよ 〇˖*☽◌̥〇˖☆✧〇˖☽◌̥〇˖∵ お子様がお母さんに訴えている〜♡心の声〜伝えます 魂のメッセージ愛の言葉で翻訳します!潜在意識ヒーリング付♡ 本物の恋の相手?!相手の真意をリーディングします 今どうすべきか!恋愛カウンセリング&ブロック解消ヒーリング 〇˖*☽◌̥〇˖☆✧〇˖☽◌̥〇˖∵ 関連 育児 悩み ストレス 育てる 相談 カウンセル 助け 診断 ノイローゼ 方法 対策 福祉 介護 占い スピリチュアル ココナラ 解決 エレキ ヒーリング 転職 就職 結婚 子供 赤ちゃん 退職 貧乏 生活 癒し 家族 チーム アシスト
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【ラジオ関係】(59)必要なのは「小学生男子」のメンタル

昔、まだぼくがアニメ屋として駆け出しの頃、とある有名なプロデューサーに「大人になるなよ」と言われたことがあります。その際は、いまひとつ、意味を理解できずにいましたが、つまるところ、何事も大人になって、うまくやる、ようになってしまうと、クリエイターとしては死んでしまうということが、言いたかったのだと思います。さかのぼって、小学生時代。ぼくが、早くに登校しようとすると、なぜか、父親からは叱られていたものです。低学年の頃は、学校がとにかく楽しかったし、はやく登校して、友達と遊んでいたかったのです。遅刻もせず、学校に行くことは、一見すると、良いことのように思えます。しかし、父親からすれば、学校に早く行くことは、「まじめに見られて損するぞ」ということに尽きていました。なぜなら、小学生男子たるもの、人より足が速くて、逆上がりがひょいと出来、面白いことを言ってみんなを笑わせることができなければ、女の子からもモテないのだと、茫洋とタバコを吸いながら、「わかったか・・・?」と、まじめさや勉強は二の次でいいのだと、諭された記憶がかすかにあります。「ええか、学校に早う行って、答案も悪かったら、よけいみっともないやろ」父親はチンピラ同然でありましたが、子供ながらの処世術を、息子に教えていたのかもしれません。この「子供の感覚」というものは、後の人生においても、大いに役に立ったものです。「子供の感覚」が矢面にあれば、世間一般的な「常識」から安々と外れることができるし、子供の頃、大好きだった大人は、総じて、子供の心を持った大人たちだったと思います。これは、子供っぽいというのではなく、いわば「子供性」をもった
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フラれてばかりだった非モテ男が社内で一番人気の美女と結婚できた10秒で相手の心を掴む方法【前編】

初対面の人の心を掴むにはどうしたらいいと思いますか?もちろんイケメンや高学歴、高収入はそれだけで相手に『すごい!!』と思ってもらえますが、これはかなり一部の人たち。。ではどうしたら相手に良い印象を与えられるのでしょうか?一番手っ取り早く効果があるもの。。それは【見た目】です!!以下に気を付けましょう!・清潔感のある髪型・自分にあった服装・適度に引き締まった体型全部当たり前ですよね!でも意外と基本的な事が出来ていない人が多いのも事実なのです。【解説】髪型も服装も体型も清潔感があるないでは印象が変わってきます!特に30代を過ぎた男性は清潔感がないと、女性に『生理的に無理』だと思われてしまいます。かく言う私もハードな1日を過ごした日は耳の裏から香ばしい香りがする時が、、、歳をとるってこわ〜〜い!(´・ω・`)ぶるぶる逆に清潔感があれば40歳を過ぎてもモテる人がいるということ!!自分の努力で何とでも出来ることは何とかしちゃいましょう!あと、服装に自信がない人は店員さんに予算だけ伝えて全身コーディネートしてもらうことをおすすめします!体型が変わらず何年も前の服をずっと着てる。。なんて人は特にクローゼットをの古い服は段ボールに詰めてゴミステーションへダンクシュート!!チャチャっと一新しちゃいましょう!昔のデザインの傷んだ服を着ていては女性に『ダサい』と思われるだけでなく稼いでないと思われて敬遠されます。。高い服を長く着たいならシンプルで流行りのない物を選ぶようにしましょう!次回は後編!!【話し方】についてお伝えします!
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「夏の贈り物」

【階段掃除】8歳の時団地の階段掃除を毎週日曜日の朝にやらされた。この時理由を言わず強制的にやらされたから当然嫌々やっていた。(´・д・`)ヤダ当時の団地は5階建ての団地になっていて5回から1階までの階段を掃除をしないとならなかった。最初の時は凄く真面目に掃除をしていたけどだんだんそれが面倒くさくなってきた。そして回数を重ねるにつれかなり雑に掃除をしてしまった。真面目に掃除をしていると30分くらいかかってしまい非常に大変な仕事だった。でも雑にやるようになったら10分で終わらせる事が出来た。(ΦωΦ)フフフ・・・・〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓【邪推】掃除が終わったらそのゴミをちり取りであつめて家に持って行き捨ててた。しかし俺は階段掃除なんてどこの家もやらず掃除してる事がバカバカしかった。(# `Д´)それに定期的に掃除してくれる人も来て掃除をしてもらえる。そして俺は階段掃除をする理由を邪推してまう。「きっと階段掃除を子供にやらせて親が近所の人に対し良く見られたいんだ」そう感じでしまった。( `,_・・´)フンッしかし階段掃除を雑にやって汚くても特に怒られる事が無かった。その事から多分階段掃除をやると言う行動をさせ奉仕の気持ちを解らせたかったのだろう。〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓【他の子の掃除】この階段掃除の事を近所の誰かが褒めてくれれば俺も凄く嬉しかったけど一切誰もこの事に触れてくれなかった。なので続けていく内に猛烈に嫌になって行きもうどうでも良くなってきた。そんなある日向かいの団地の女子も階段掃除をしているのが部屋から見えた。その女子は階段掃除がとて
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【草食系部下を戦力化する!】マネジメントの極意。〜部下から慕われるリーダーになる51のステップ〜

「積極性がない。」「自分の仕事が終わればすぐに帰る。」 最近の若手社員に そう感じたことはありませんか?(本文抜粋)◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆しかし、彼らは決して能力が低いわけではありません。とりわけ、学生時代からITに親しんだ若手社員の処理能力は非常に高いものといえます。◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆「いい部下を持ちたい!」 これは、あらゆる上司・管理職・リーダーに共通の願望です。 しかし、その願いがかなうことはほとんどありません。 部下の大半は「困った部下」「使えない部下」なのです。===========================自分が育った時代の常識をいったん捨ててください。バブル世代とも呼ばれた90年代の会社員像はプライベートを犠牲にしてでも会社のために働くのが当たり前でした。最近は、出世意欲がない。プライベートな時間も大切にしたい。など "草食系"と呼ばれる社員が増えこの両者には大きなギャップがあります。===========================「結果を出す上司」は、部下のモチベーションを向上させ 滞在能力を最大限に引き出しているものです。「優秀な部下がいない」などと嘆くよりも「使えない」「困った奴だ」と感じる部下の能力を見出し伸ばして 感謝されるほうがいいと思いませんか。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆さっそく今日から始められるマネジメントのコミュニケーションに必要なポイントをご紹介します。本書は、部下から慕われるマネージャーの
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