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会社員として、長く組織の一員として働いてきた。３０年以上、同じ職場で働き役職もついていた。そんな中、昨年末に職場がなくなり異動することに。以前の職場ではそれなりに発言力もあったが、新しい職場では新人扱い。役職もなくなった。　同じ会社ではあるが、経験のない仕事内容。同僚は嘱託社員以外は皆、年下。見習い期間で、年下の同僚から仕事を教えてもらっている。各職場では、やり方や雰囲気もあるのですが全くなじめないし、やり甲斐を感じない。なぜなら、同僚達の仕事ぶりがひどい。教えてくれている年下の同僚が不親切。細かいことを教えてはくれないし、結果だけでモノをいうタイプ。仕事中にも関わらず、スマホで動画を見る。言葉で説明もしないし、先に勝手にやる。何度も手出ししないで欲しいと言ったがムダ。周りの同僚も同じく、スマホをいじっている。そんな中で新人扱いの自分は、１人作業をしている。年下の同僚達に気を使い、仕事を覚えるために気を張りながらの毎日。　過度のストレスからなのか、数十年ぶりに円形脱毛症で５００円玉ほどの「ハゲ」が。上司となる年下の人も、常に携帯をイジり仕事とは関係のない話や私用のことを検索している。覚えるまでの辛抱だと、自分に言い聞かせて毎日の業務をこなしている。「職場の人間関係はドライで十分」会社では雑談も必要だけど、自分のことは言わないほうがいい。　聞かれても正直に話すことはない。意外と人に言ったことが周りに伝わっている。休みの日に何をやったとか、どこへ行ったとか１人に話すと何人かが知っていることもある。仕事をする上で、協力は大切ですが馴れ合いは全く必要のない。年齢は価値観も違えば、趣味趣