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ご覧いただきましてありがとうございます。 『心のオアシスまどかの部屋』のまどかです。 私は自分の経験や気質から 主に、毒親・モラハラ・ママ友トラブル HSPの方からのお話を伺っています。 知る人ぞ知る！元保育士です.｡.:*♡ 現役の保育士さんのお悩みや 子育てについてもご相談をいただいています。 恋愛相談や出品者様からのお問い合わせも増え 真心込めて幅広く聴かせていただいています。あっ('ﾛ'('ﾛ'('ﾛ'('ﾛ' )!!!という間に３月下旬ですね。皆様、いかがお過ごしですか？ココナラ花美で…まどかです･*.✿*˙︶˙*)ﾉ✿.*･早速ですが、本題に入ります☆。.:＊・゜☆＼受注者の強みがよりアピールしやすく！／プロフィールが先月リニューアルされました✨新しい項目が増えたり、逆に削除されたり記入文字が増えた項目もありますね(*･ω･)そんな中、私の動きを止めた項目それは【時間単価】の欄です。まずは、ネットで【時間単価】検索…え？！意味がわからない ʅ(´-ω-`)ʃ皆さんのを参考にさせていただこっと✨うん…　余計に混乱(　˙-˙　)笑時間単価の欄が追加された当初って〇円～〇円って記入できましたよね？現在は、数字を１つしか記入できない上に補足情報を記入する箇所がないので誤解が生じそうですよね( ´ㅁ` ;)ですのでもう、どうして良いのかわからず運営様に問い合わせてみました(ง ˙-˙ )ง✨＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊「1時間あたりの稼働に対して希望する価格」　というお返事をいただきました☆。.:＊・゜＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊１００円／1分の電話相談サー

こんにちは、キャリアコーチセレブレです！今回は目的の認識合わせの重要性についてお話しします。最近会社の営業活動の一環で製品セミナーを開催する機会が増えています。これらのセミナーについては製品のトレーニングというよりもお客様に製品に触れて理解度を深めてもらい、商談の次のステップに進めると言う意図で開催しております。当初これらのセミナーが予想以上に好評だったので自チーム内では手が回らなくなり、海外のチームのサポートを得て更に拡大展開する流れとなりました。ところがセミナーの満足度アンケートを実施して結果をみた所、評価が極端に低いアンケート結果が散見されました。コメントを良く読むと海外チームセミナーの評価が著しく低いケースが見られました。評価の低い理由としてフィードバック内容を反映しない、予め提供したインプットを無視している等の様々なコメントがありましたが、「話を聞いていない」という点に集約されていました。海外チームの傾向としてセミナー参加者の技術レベルを考慮せず、必要以上に技術的な詳細を詰め込んでしまい、参加者が迷子になってしまう事態が多発していたのにそれを問題として捉えず、むしろより多くの情報を提供するセミナーの方が価値が高いと認識していました。(難しい事を平易に説明する事を重要視していない)前述の通りセミナーの目的は製品トレーニングでは無く、参加者に使いやすいと感じて貰い、次に繋げるのがポイントなのに、これでは逆効果になってしまいす。この点について担当者に口頭、チャット、メールで過去に複数回フィードバックしていたがどうも響かず悩んでいましたが、今週海外チームのマネージャーとアンケ