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<はじめに>人生の中で仕事の悩みを抱える人が多くいると思います。私もその一人でしたので私の経験を元に、こんな会社は危険だと思う点を挙げて、それに当てはまるような会社であれば早めに転職をする事をお勧めします。その方があなたにとって早期に悩みを解決する方法だと思います。理由は長くその会社にとどまる事はその会社で働く間はあなたの悩みは解消されないと考えるからです。<ダチョウ倶楽部的な会社とは?>私が前の会社で疑問に思った事と、悩まされた要因は「何か課題、問題があったら提示して」と上司から言われ「○○が課題です」と提示すると「それじゃ、その課題はあなたが解決して下さい」と言う感じでした。私はこのやり方を「ダチョウ倶楽部的なやり方」だと言っていました。これはダチョウ倶楽部の芸でもある、誰も手を上げないから「私やります」と周りが手を挙げて、しょうがないから自分も手を挙げると「どうぞどうぞ」と言われやらされる事です。こんな感じで会社はやっていたので、成長したいと思う人は手を挙げていましたが、手を挙げるのが徐々に自分だけになって仕事が回らなくなる、又はそのやり方についていけなくなり転職する方が多く出ました。その後、誰も課題を上げないようになり、役員から「鶴の一声」的な感じで何の効果に繋がるか分からない仕事をやらされることになってしまいました。<会社の状況把握も大事>私はこのような事もあり56歳で以前の会社を退職し転職しました。 理由は、私から見てその会社に将来性を感じなかったからです。私が思うには会社に必要なのは人材育成し、若手がどんどん成長し後輩や会社を引