<はじめに>
人生の中で仕事の悩みを抱える人が多くいると思います。
私もその一人でしたので私の経験を元に、こんな会社は危険だと思う点を挙げて、それに当てはまるような会社であれば早めに転職をする事をお勧めします。
その方があなたにとって早期に悩みを解決する方法だと思います。
理由は長くその会社にとどまる事はその会社で働く間はあなたの悩みは解消されないと考えるからです。
<ダチョウ倶楽部的な会社とは?>
私が前の会社で疑問に思った事と、悩まされた要因は「何か課題、問題があったら提示して」と上司から言われ「○○が課題です」と提示すると「それじゃ、その課題はあなたが解決して下さい」と言う感じでした。
私はこのやり方を「ダチョウ倶楽部的なやり方」だと言っていました。
これはダチョウ倶楽部の芸でもある、誰も手を上げないから「私やります」と周りが手を挙げて、しょうがないから自分も手を挙げると「どうぞどうぞ」と言われやらされる事です。
こんな感じで会社はやっていたので、成長したいと思う人は手を挙げていましたが、手を挙げるのが徐々に自分だけになって仕事が回らなくなる、又はそのやり方についていけなくなり転職する方が多く出ました。
その後、誰も課題を上げないようになり、役員から「鶴の一声」的な感じで何の効果に繋がるか分からない仕事をやらされることになってしまいました。
<会社の状況把握も大事>
私はこのような事もあり56歳で以前の会社を退職し転職しました。
理由は、私から見てその会社に将来性を感じなかったからです。
私が思うには会社に必要なのは人材育成し、若手がどんどん成長し後輩や会社を引っ張っていくのが理想だと考えていました。
しかし、その会社には人材育成は・・・
また、もう1つ変だと思ったのは、現在勤めている従業員のボーナスを年々下げている事。逆に新卒の初任給とボーナスは上げているのがおかしいと思いました。
私的には今まで会社を支えてきた既存の従業員に「早く辞めろ」と言われているように感じました。
以前、勤めてた会社は自動車部品の大手企業ですが、会社のイメージをよくする事は考え、新卒を取ろうと思っているのでしょうが、実際に入社して後悔して辞める人が多いのではと思っています。
私の退社後も、多くの優秀な人材が辞めているようなので、私が思っているように将来性はない会社だという事だと思っています。
<あなたに確認したい、伝えたい事>
確認したい事
・あなたの会社はあなたを守ってくれますか?
出来る人にだけ仕事を押し付ける会社ではないですか?
・大企業なのにボーナスが毎年減っていませんか?
※コロナウイルスでの影響の時期はもうとっくに終わっています。
今利益の挽回が出来ていない会社は今後も挽回できないと思います
・大企業なのに優秀な人材が辞めていませんか?
伝えたい事
上記のような会社であれば、あなたがどれだけ頑張っても、仕事は減らないし今後もあなたの仕事の悩みは解消されないと思います。
何故なら、あなたが勤めている会社はあなたが頑張っても、今後あなたが更に成長出来る会社でもなく、給料、ボーナスもあなたの能力に見合ったものが支払われないかもしれません。
忙しさに追われて辛い日々かもしれませんが、一度立ち止まって周りを見て下さい。
上記のような危険性がある会社であれば、早めに次の会社を見つける事をお勧めします。
また、今までの会社で自分がどのような強みがあるかしっかりと把握し、自分の強みを活かせる会社の選定をして下さい。
私が56歳で転職して、前に比べ悩み、ストレスが無くなっていますので私より若い人はもっと、あなたの能力を求めている会社が沢山あると私は思いますので悩み、ストレスのない次の会社へ転職の準備を開始する事をお勧めします。
