すべてのカテゴリ

昨年の１年間で介護事業所の休廃業・解散が過去最多となったと、１７日に東京商エリサーチのレポートで明らかになったそうです。 そして、今年の4月から訪問介護の介護報酬が下がるそうです。。。 人手不足の悪化や競争の激化などを背景に初めて５００件を超えて、 経営者の高齢化も大きな要因。 昨年の倒産件数は過去２番目の高水準。 サービス別では訪問介護が大きいと・・・理由はヘルパーの高齢化。深刻な人出不足。 などを挙げています。 この記事を見た時、ネガティブな思考や感情になるし、介護業界に就職しようと思っていた人は、安定しなそうだからやっぱり辞めようかなとも思うはずです。 しかし、私の地域では訪問介護を立ち上げが増え、ヘルパーも比較的若い人が多いです。しかも売り上げも安定的だと聞いているので、 （今回の訪問介護の介護報酬引き下げがあるので、どうなるか分かりませんが。。。） 地域によっては経営の変動さがあることと、全て悲観的に受け取ることはよくないと思っています。 確かに、 ・慢性的な人材不足のため、競争化をするために賃金アップをするところがあるために、小さい事業所では財政困難になり、廃業する可能性はあると思います。 ・そして介護報酬がそもそも少ないので、訪問回数が少なければ必然と売り上げも落ちていきます。 ※サービス単価×利用回数×利用者数 ここにマッチしなければスタッフがいても、待機状態になってしまいます。。。 それでも、利用者がいる限り、訪問介護を利用する方は必ずいます。ケアマネもヘルパー探しに苦戦することもありますし、なくてはならない介護サービスの一つなのです。 少し話は変わって最近、