氷河期ミドル 崖っぷちから逆転！転職メソッド
ずっと同じ会社にいた人が、なぜ変化に強いのか？ミドル専門の転職コンサル 高貝です。
長年やっていることって、当たり前だから、苦にならないものですが。
それ、他人から見たら当たり前じゃないってことが、ありませんか？
毎朝、身体トレー二ングしてから出勤する人が知人にいます。
私からみたらスゲー！と思うのですが、本人からみれば当たり前なんで、「そうかな？大した事ないよ」ってな感じです。
そして恐ろしいことに、トレーニング内容がレベルアップしてる！
ずっと同じじゃなくて、進化・変化しているんですよ。
最初は走るだけだったのが、筋トレもヨガもやってるとか(^^;。
実は、よく似たようなことが転職活動にもあるんですよ。 「３０年も同じ会社にいたけど、他の会社で通用するのかな…」と思い込んでいる人、かなり多いんです。自分のスキルは大したことないと。
たしかに。
この３０年、変化や進化が恐ろしいスピードで進みましたから、同じ会社にずっといて似たような業務ばかりだと、スキルが時代遅れになって他社では活かせず、ついていけないのでは？と思ってしまう気持ち、分かります。
しかし。
長年同じ会社にいることで、実は30年の間に何度も会社の制度変更・システム変更・組織改編などの「小さな転職」相当の変化を乗り越えてきた経験が、ありませんか？
その「小さな転職」を乗り越えるだけのスキルが、あるいはその時培った経験値が、あるはずなんです。それが、今の仕事でずっと役立っていませんか？ 成果にも影響していませんか？
ピンと来ないかもしれないので、ぜひやって見て欲しいことがあります。
まず、入社から現在まで
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