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　悲しいことにマウントを取ってくる人は必ずどの世界にでもいるものです。 　　この「マウント」という言葉はかなり定着してきていますが、要は相手よりも　優位に立とうする心理のことです。 　　もっと簡単に言えば自慢話をしてくる人、自分の武勇伝を話してくる人、逆に不幸自慢をすることで如何に自分は可哀そうな人間であるかを示すことで、自分を優遇しろと遠回しに命令する人などのことを指します。 　　このマウントの被害者になりやすい人は、だいたい優しい人、あるいはマウントを取る人より立場や年齢が下の人が犠牲になることが多いです。 　　逆に言えば、マウントを取る人はそういう人を狙ってマウントしてきます。 　　もしも、自分はマウントを取られていると気づいたら、次の方法を試してみると良いでしょう。 　① マウントを取る人から物理的に距離を取る（同じ土俵に立たない） 　② 言い返す（自分はそのような扱いをされる人間ではないということをハッキリと示す） 　③ 適当に聞き流す（まともに取り合わない） 　④ わざと賞賛する（心の中で舌を出す） 　　上記の４つを試してみて相手がどのような反応を示すか観察をしてみると良いでしょう。 　　相手の反応次第で、相手がどのような人間であるかの本性が見えてくるはずです。 　　どうぞ冷静に、相手のペースに巻き込まれることなく、じっくりと相手を観察してみましょう。

自覚してますか？あなた自身のいいところ。たまにはいいところにスポットライトをあててあげよう。謙遜や遠慮はなしで、素直にいいところだけ。ありがとうと言われるのは優しさ、スゴイと言われることは才能。ステキな個性や才能、感性がある🌈自分のいいところに、スポットライトをあててあげよう💡

これからはじまる内容は、けんにぃから親愛なる後輩のりょうすけに向けて送られた、メールの内容です。毎回テーマごとに質問を投げかけられ、それに答えていく形式です。君もぜひりょうすけの身になって、問いに答えてみてください。君の今後の生き方の方向性を決めることに、少しでも役に立てられたら、とてもうれしいです。「りょうすけの取引先や見込み客ってさ、他の誰でもなく、どうして君とビジネスするべきだと思う？」今回はこのテーマで話を進めてみよう。これも必ずって言っていいほど、朝活のときやコーチング面談のときには尋ねるようにしている。けれどこれを尋ねられた相手は、十中八九が即答できないで固まってしまう、フリーズワードの第二問目。普段から意識していないと答えるのに難しい質問だよね。この前も新卒メンバーに訊いてみたんだけど、しばらく考えたあとの答えが、「笑顔がチャーミングなところですかね？！」って満面の笑みで答えられた。確かに良い笑顔だったんだけど、笑顔だけで取引ができるくらいなら苦労しないんだけどな…。こちらとしては、営業マンの◯◯くんと取り引きすることのメリットを聞きたいのに、それが答えられない、考えたことがないって、ちょっと営業マンとして物足りなさを感じてしまう。いわゆる「◯◯と付き合うとこんな特典が付いてくる」っていうあれだよね。ねるとん世代には例の「タカさーんチェーック！」には必ず付き物だった、そう、あれ！あれによって…・この人って、どんな魅力があるの？・デートのとき、どんなところに連れて行ってくれるの？・付き合うことでのメリットは？が分かって、第一印象でターゲットにする相手を選ぶポイントに