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「☆２５．第２ラウンド、同一賃金同一労働、デジタルマネー化、リスク細分国保、公務員改革について来れるか、来れないか？パブサポ１会議７」　”公的適性”をチェックして在任・在職有無のテスト試験が、1.最初に発言、2.”国民への誓約宣誓書”、3.次にパブサポ側の『いじめ・差別・ハラスメント・嫌がらせ・誹謗中傷・不正・トラブル・事件・犯罪』の違反・違法・違憲該当者の扱いまでやりました。　3.の違反・違法・違憲は引き続き調査捜査を行い、該当者は公禁法、公的罰則により処理、そこまで悪質でなければ降格研修も再教育でダメなら他の適職に移ってもらう。　4～5の私共の提案にどれ程の知恵アイデア企画と臨機応変迅速的確・適切な行動・実行出来るかですが、その前に、国民に背負わせている国家の巨額借金の責任を取っていただきましょう。　もちろん政治家側、特に長期与党だった自文党には後ほど対応いたしますが、今後 、政治家側パブサポ２、３、陳情・要望。支援者には、私共であっても接触する場合は録音録画をとって下さい。　私共も透明化を掲げているので当然、この様にと（撮影のカメラをさして）録音録画徹底します。　　更に政治家側パブサポ２、３、陳情・要望。支援者、私共であっても必要以外はなるべく接触しないように、 AIデジタル・ロボット・ リモート対応でお願いします。　パブサポ側で無意味に『直接来い』や『オフレコ』でなどと言うのは、パワハラや隠ぺい扱いになります。　皆様は、やっていただきたい仕事の方に集中してください。　政治家側のパブサポ２の資料やデータはAIデジタルの中に入っていますので、自分達で調べで答弁書や原稿は書く