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「採用したい年齢層は？」と聞くと、 「20代～30代」と回答が返ってくることがほとんど。 当たり前ですよね。 バリバリの経験者だったらまだしも、 未経験であれば若ければ若いほど良いはずです。 原稿で年齢制限してみても、「若手が活躍してるよ！」と訴求してみても、 蓋を開けばターゲットとしていない年配ばかり。 「20代・30代は全員いなくなったんか？」と思われた経験がある人事担当者の方、少なくないと思います。 私自身、この業界に5年以上いますが、 いまだに「20代・30代そんなにおらへんのか？」と思うこと多いです(笑) そんな中でも、こういうことをちゃんと伝えれば応募が来る。 ということが少しわかってきたのでご紹介します。 30代半ばより下はゆとり世代。それよりさらに下はさとり世代とも呼ばれます。 「休日が多い方が良くて、プライベート充実させたいんでしょ？」 そのようなイメージをお持ちの方もいると思います。 ですが、20代の転職先に求めることは、 今でも１位は「仕事のやりがい」です。 意味のない残業は誰だって嫌です。 しかも、残業手当が別で支払われるのではなく、 すでに月給に組み込まれている固定残業制を導入する企業が増えた今、 残業してもしなくても給料は変わりません。 ですが、やりがいは相変わらず1位。 そこに意味があれば残業も苦ではないと若い世代も思っているのです。 では、「やりがい」とはなんでしょう？・仕事に見合った報酬が得られている ・頑張った分だけ反映されている ・仲間や先輩から褒めてもらえる ・社会や人の役に立っていると実感できる 「やりがい」を感じる瞬間は人それぞれだと

SketchBOXスケッチボックスデザイン事務所は手描きによる平面図や立面図、プレゼン資料や各種提案書の作成が特徴で、ご覧になるクライアントや一般のお客様が完成イメージを膨らませ易い制作業務を心掛けています。 今回は当事務所が提案した歯科医院の改装計画が採用され、今後詳細設計に入る事となりました。 「これまで以上にご家族様・地域の皆様から愛される歯科医院」をテーマに開放的な待合室や授乳室、キッズスペースの整備、受付・消毒スペースなどのの作業効率向上など計画しています。手描きで柔らかいプレゼンテーションツールの制作で皆様の経過獲得のお手伝いを致します。