テクノロジー「社内恋愛4の掟」
【恋は盲目】
1・恋人が上司か?
自分が部下の場合では
職場恋愛に発展することで
昇進や能力向上の妨げになります
直感的に上司が恋人ならば昇進で
ひいきされるイメージがありますが
2016年の調査で恋人が上司の場合
昇進や能力向上の機会が少ないです
その理由の1つとして
恋をすると盲目になる可能性が高く
その相手がすぐそばにいると
仕事に集中し難くなるからです。
2・恋愛中の仕事
恋人と付き合いたての時
情熱や愛といった感情が生産性に
悪影響を及ぼす可能性があります
職場恋愛すると仕事中に
相手と顔を合わせる機会が多く
生産性の悪影響が強まる可能性が
非常に高くなります。
職場恋愛で生産性が悪くなる事の
軽減方法として「必要な場合以外
仕事関連だけの話をする」
といった方法があります。
その他にも「職場で手をつないだり
キスしたり抱きついたり
いちゃいちゃした物理的接触を
極力避ける」といった事も大事です
〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓=〓
【破局契約】
3・社内恋愛が認めてられてるか?
会社が職場恋愛が認めてないのに
恋愛関係に発展してしまった場合
バレないようにする必要があります
アメリカでは
従業員同士が恋愛関係にある場合
お互が合意に基づいた事を示す
「恋愛契約書」が求められます
なぜこんな契約書が必要かは
カップルが破局した場合に
嫌がらせとして相手を訴え
会社に損害が及ぶのを防ぐ為です
4・破局したらどうなるか?
みんな別れることを想定して
付き合い始めるわけじゃないけど
絶対別れないと言い切れません。
分かれたとき職場恋愛でなければ
単に生産性が低下したり
精神を
0