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今まで、いろいろな退職者をみてきましたが残念ながら全員が円満退職するわけではありません。そのトラブルを起こす人には共通点が多いのが面白いところです。いろいろ見てきた結果下記のようなタイプがトラブルを起こす可能性が高いです。1.八方美人でいい人を演じるタイプ友達が多いことを自慢したり、人に頼ってもらうのが好きな反面裏側で人の悪口を言うタイプ。女性に多いタイプですね。2.自分は仕事ができると勘違いしているタイプ会社や周りから見ても全然仕事ができていないのに自分は仕事ができると思い込んでいる人です。無駄にプライドだけ高いのが特徴です。3.私生活における親の干渉が強い人親の意見に逆らえずにずるずると成長してしまったタイプ。すべてが親の言いなりなので、退職時に必ず親が出てきます。今のところ、この3パターンの人たちがトラブルを起こしていますね。退職時のトラブルも様々で●ネットに悪評を書く→内容を見れば誰かがわかるような幼稚な意見を書くことが多い。特に気にしている人はいないので自己満足完結型。●親が電話をかけていていろいろ言う→親が出てくる場合は自己都合退職ではなく会社都合退職にしろというのが多いですね。すぐに失業保険がほしいだけですが、会社としては折れてはいけません。　●残業請求してくる→雇用契約書の穴をついて攻撃してくる一番面倒なタイプです。雇用契約書が完璧であれば沸かない人たちです弊社は、このトラブルメーカーたちのおかげで隙のない完璧な雇用契約書が仕上がったのと面白い経験をさせてもらったので、少しは感謝しています（笑）特に残業請求は相手が矛盾だらけの言い分で相手側の弁護士が少し可哀そう