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　企業には従業員の心の健康を守るための 　「安全配慮義務」があるが、遺憾ながら、 　それが机上の空論に過ぎないことを私は 　身をもって知っている。 ──────────────────── 　少なくとも、私自身の過去の勤務先では、 　「安全配慮義務」とは無縁だった。 ──────────────────── 　「仕事をしているフリをしている」等と 　陰口を叩かれ、自分の歓迎会だけが開催 　されず、忘年会の会場へ移動する時には 　一人置き去りにされ、担当の自分が席に 　いるのにも関わらず自分にかかってきた 　電話に勝手に対応されて事後報告もない。 　それまでどの職場でも言われてないのに 　「体臭がきつい」と言われ、毎朝出勤後、 　トイレに籠り、ボディーシートで身体を 　拭き、着替えをしてからオフィスに入る 　というケアまでやっても、仕事中に度々 　拭いてくるように言われる始末。病院の 　診察では、「問題ない」とのことだった 　ので、そうなるとこれは感じ方の問題に 　なるから、誰が悪い訳でもない。本当に 　臭うのなら、日頃の職場環境を考えると、 　明らかにストレス臭だと言える。これら 　のことは、立場的に言えば、ケアされる 　側が逆にケアを求められ、そればかりか 　次々とダメージを与えられている、そう 　いう印象だった。それで「公平に接して 　くれ」と訴えたら「甘ったれるな！」と 　威嚇するのだから何をかいわんやである。 　挙句の果てに、都合が悪くなると勝手な 　理由を付けてお払い箱。実に情けない。 ──────────────────── 　だから、誰に対してでもこんな仕打ちは

近頃、奇なる熱病はやりて、人々顔に覆ひ布などしたれども、時は夏になりゆくに、これもいといみじう暑しとこそ思ひけれ、さればとて人々扇持ちてけがれこちへ参らさじとそよとぞ風を起こしたる。いづれの時にも雅のまさりたることこそをかしけれ。