【心の健康守れ（替え歌シリーズ)】

　企業には従業員の心の健康を守るための

　「安全配慮義務」があるが、遺憾ながら、

　それが机上の空論に過ぎないことを私は

　身をもって知っている。

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　少なくとも、私自身の過去の勤務先では、

　「安全配慮義務」とは無縁だった。

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　「仕事をしているフリをしている」等と

　陰口を叩かれ、自分の歓迎会だけが開催

　されず、忘年会の会場へ移動する時には

　一人置き去りにされ、担当の自分が席に

　いるのにも関わらず自分にかかってきた

　電話に勝手に対応されて事後報告もない。

　それまでどの職場でも言われてないのに

　「体臭がきつい」と言われ、毎朝出勤後、

　トイレに籠り、ボディーシートで身体を

　拭き、着替えをしてからオフィスに入る

　というケアまでやっても、仕事中に度々

　拭いてくるように言われる始末。病院の

　診察では、「問題ない」とのことだった

　ので、そうなるとこれは感じ方の問題に

　なるから、誰が悪い訳でもない。本当に

　臭うのなら、日頃の職場環境を考えると、

　明らかにストレス臭だと言える。これら

　のことは、立場的に言えば、ケアされる

　側が逆にケアを求められ、そればかりか

　次々とダメージを与えられている、そう

　いう印象だった。それで「公平に接して

　くれ」と訴えたら「甘ったれるな！」と

　威嚇するのだから何をかいわんやである。

　挙句の果てに、都合が悪くなると勝手な

　理由を付けてお払い箱。実に情けない。

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　だから、誰に対してでもこんな仕打ちは

　あってはならないと思ったことが理由で

　今の仕事（メンタルケア・アドバイザー、

　心理カウンセラー）を志すようになった。

　メンタルヘルスを少しでも学んだ人なら、

　企業にとって従業員の心の健康が如何に

　大事か、容易く分かることなのに、人の

　心の痛みが分からない、いや、分かろう

　ともしない人がどれ程いるか。現実には、

　そんなことも理解できない管理職が多い。

　この替え歌は、特に、そんな、勉強不足

　の管理職に知っておいてもらいたい。

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　難しいことなど何も言ってないから。

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　心の健康守れ

　（「宇宙戦艦ヤマト」の替え歌）

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　御閲覧、心より感謝申し上げます。