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往診ナース由紀子です♪本日は嫌味が通じない人の心理です！これは、日本人には少ない人種かも知れません！そうです！自己肯定感の高い人です(*^-^*)嫌味って、表面上は褒めていたり、良いことを言われてそうに聞こえますから。その人の下心を読まないと、嫌味に気が付くことはできません。だから、幼いころからストレートに褒められてまっすぐ育ってきた人は、嫌味に気が付かないで、言葉だけ受け取ります。誉め言葉に対して「ありがとうございます(*^-^*)」て、満面の笑みで返したりします。嫌味を言った人はばからしくなって、次から言うのを止めるでしょう。ちなみに、嫌味がすぐに分かる人は？？そりゃ、もちろん自己肯定感の低い方々ですよ(´；ω；`)ｳｯ…そもそも、嫌味とはなんぞや？「よくできるからホントに良いね～！」、良くできるとも良いとも思ってないのに表面は肯定的なことを言うのが嫌味だと思いますが、これはダブルバインドと言いまして、心で思ってること（態度）と声に出して言うことの本質が違っているのに、同時にメッセージを発するものでこれをされると子どもは混乱します。表面の言葉を信じていたら、実は認めてもらえてなかったと気が付いたときに傷つきますし、じゃあ、嫌味なんでは？？と疑心暗鬼になっていたら、褒めてるのに何で喜ばないの？て、怒られたり幼いころからダブルバインドされてきた人って嫌味に敏感と思います。時にはホントに褒めてくれてても信じることができません。なんで嫌味を言うんでしょう？これは、ハッキリ自分の気持ちを伝えられないので、回りくどくなって嫌味に発展する感じと思います。また、明らかに相手をけなすと自分が

職場や周りの人間関係に悩んでいませんか？！誰しも社会で生きて行く上で避けては通ることができない人間関係。会社であれば、年齢も違えば価値観や考え方さえ違う。　組織として上下関係がありますよね。会社の利益を追求するためだけに集められた関係。よく仕事は好きではないし、楽しくもないけど人間関係が良いからと言う人もいます。ですが、はたしてそうでしょうか？！一緒に働く人達と仲良しが本当に良いのか？疑問に思うのです。　僕の考え方ですが、会社の人達とは仲良くするべきではないと思っています。なぜなら、いくら会社で仲良くしていても会社の外で付き合うことは「稀・マレ」です。趣味で一緒に遊ぶことはあったとしても近づき過ぎることが良いとは思ってはいません。仕事上で馴れ合いになってしまうことも十分考えられるし、会社の目的を達成させるための同僚だけだと思うのです。実際に会社を辞めたり、定年後にどれだけの人達が付き合い続けているか？ほとんどの人は、会社の中での関係だと思います。　会うこともないだろうし、連絡もしなくなるでしょう。もちろん、仕事をする上でコミュニケーションが円滑であれば、仕事もしやすいでしょうし成果も上がるかもしれません。そうはいかない人間関係ですよね(;ﾟロﾟ)10人いれば、そのうちの1～2人はどんなに自分が歩み寄ったとしても分かり合えない人っているものです。考え方、価値観、趣味嗜好も違えば当然といえば当然です。ちょっとした一言が意外と周りに知れ渡っていることも多いものです。自分の家庭のことや家族のこと。趣味や普段の生活のことなど。僕も1人の同僚に長い休日を頂いたとき「○○に行く予定」と話した