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私は大変話し下手なんですけど、私を知る人からは「そんなふうには見えない！」とよく言われます。それはなぜかと自分なりに考えたら、結局「話を聞くことが好き」だからだと思うんですね。私は自分から話題を提供することが苦手なので、普段からひたすら聞き役なんですけど、話してくれる人の話題は大抵興味を持って聞いています。そうすると自然と相づちも力を込めたものになりますし、「それで、どうなったの？」とか話の続きを聞きたくてワクワクしてくるんです。このように、積極的に「聞いてるよ！」のサインを送っていると、話してくれる方も満足してくれるんですよね。で、実際の私は「うんうん」「それで？」くらいしか言っていないのに、私も同じくらい話してると思ってもらえて、「私、実は話し下手なんだよね」と伝えても「うそー！そんなふうには見えないよ」となるのです。「話し下手なら聞き上手になれ」という言葉はまさに私にピッタリです。本当にそのとおりだと思います。相手の話に興味を持ってうんうんと心からうなずく。こうすれば話し下手はかなりカバーできますので話し下手でお悩みの方はよかったら試してみてください(*´˘`*)

「人見知りで口下手だから、面接になるとうまく喋れず落とされてしまう……」「アナウンサーのように流暢に、かっこよく自分をアピールできないとダメなのかな」「緊張して言葉が詰まると、それだけで評価が下がっているような気がして焦る」就職や転職の面接に対して、このような苦手意識や不安を抱えていませんか？世の中の面接対策の本やネットの情報を見ると、いかに論理的に、ハキハキと魅力的な話をするかばかりが強調されているため、「おしゃべりが上手な人じゃないと内定はもらえないんだ」と思い込んで深く悩んでしまうのは当然のことです。ハッキリ言います。あなたが面接で落とされてしまうのは、あなたの話し方が下手だからではありません。ただ単に、「面接官が最初の3分間で求めている、本当に大切なコミュニケーションのルール」にピントを合わせられていないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、面接官が探しているのは、スラスラと完璧に話すプレゼンターではありません。面接のスタート直後に、相手の話を丁寧に聞き、誠実に答える姿勢を示すだけで、面接官はあなたに対して「この人と一緒に働きたいな」という強い安心感を抱き、最初から味方になって選考を進めてくれるようになります。【30秒でわかる！話し下手のままで面接官の心を掴み、合格率を上げるコツ】・面接官は「流暢さ」を求めていない採用担当者が本当に見ているのは、言葉の綺麗さではなく、「こちらの意図した質問にまっすぐ答えてくれているか」という誠実さと、仕事を進める上での安心感です。・最初の3分は「聞く姿勢」と「挨拶」で決まる最初の数分間で、ハキハキと挨拶をし、相手の質問を一呼吸置いて

私は正直言って、自分から話すことが苦手です。話すことが苦手というか、話題を見つけることがうまくできないんです。そのかわり、誰かの話を聴くことは大好きなのでココナラで話を聴かせていただくことも楽しみのひとつです。上手に話題を見つけられる人はすごいなといつも思います。でも、どうやっても私には難しいので、聞き上手な人を目指して頑張っていきたいと思います😅