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こんばんは。やっと初詣に行くことができた恋愛婚活アドバイザー＆カウンセラーのやまだです。今年のおみくじはコレでした(*^-^*)小吉だったけど『芽』という一文字と共に良いことが書かれてあって。思わず持ち帰ってしまいました。今日は数年前に『月曜から夜ふかし』で紹介されていたテストをご紹介。「知ってる～　前にしたことがある！」と言う方も前とは違うものを選ぶことがありますのでやってみてくださいね。三角形のある絵の中に１つだけ〇（白い丸）を書き足してください。どこに書き足しますか？というテストです。関係ない写真を間に入れますので、結果を見ないでできれば実際に紙に書いてくださいね～書けましたか？ではどの位置に書いたか確認して行きましょう。①△の真ん中②△の左右どちらか③△の真上④△の上部左右のどちらか⑤△の下部の左右どちらか⑥△の真下⑦△を囲む⑧△に隠れるよう背後に①～⑧のどれかになったと思います。これは仕事に対する姿勢とか考え方、組織に対する本音がわかるのだそう。①型にはまる杓子定規タイプ与えられた条件の中で確実な成果を上げる組織にとっては理想的な人。指示されていないことは苦手かも？ですが、マニュアルがあれば最強。②協調性のある平等なタイプ抜群の協調性でどんな立場の人とも対等であろうとする人。度胸があり誰相手でもしっかりと自分の意見が言える（素晴らしい！）③上昇志向が強いタイプ人の上に立とうとする。△から離れた位置に〇を書いた人ほど独立精神が旺盛だけど反骨精神もあるので上司とは衝突しやすいかも？④独創的なひねくれ者タイプ人とは違う視点を持っていて、上に〇を書く人ほど上昇志向も強く扱いに

面接と一緒に実施されることの多い適正テスト。みなさんも何度が受けたことがあるのではないでしょうか？その場で受けるものとオンラインの2種類ありますが最近はオンラインで受けることのほうが多いのではないでしょうか？その場で受けるものは問題ないのですがオンライン適正テストの注意点はテストを始めたら一気に最後まで終わらせること。意外と多いのがテストを始めてから何かを他のことをして用事が落ち着いたら、またテストをやる方が多いです。なぜわかるかというと、会社側ではテストにどのくらいの時間がかかったのかすべて見ることができます。一度始めると終了するまでの時間を測られているので気を付けてください。あまりに長い時間だとマイナス要素になります。判断する方によってはそこまで自分の会社への入社に熱心ではないと判断されることもありますので、ご注意ください。またテストの答え方についてですがこれも適正テスト対策の動画やサイトがありますがあれを読んでも意味がありません。逆に自分の首を絞めることになりますので素直に答えましょう！質問も似たような質問が何度も出てきますがあまり考えずに直感で答えるのが一番良い方法です。なぜかというとテストの診断結果で判定されてしまうからです。「自分をよく見せようとしているのでテストの正確性なし」「きちんと答えていないのでテストの信頼性なし」こんな風な判断結果がでます。この時点で不採用になりますので、きちんと素直に答えましょう！適正テストの結果の内容はみなさんの予想以上に細かく判断されます。仕事への態度、人間関係、組織への適応力から対人ストレス、業務におけるストレス、トラブルへの対応能