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前回は、ジャニーズのグループ「TOKIO」について、ヒューマンデザイン（マイダンジョンカード）から、グループダイナミックス（グループとしての基本姿勢と、その役割）をみていきました。ジャニーズの4グループ（SMAP・TOKIO・V6・嵐）の中で、TOKIOは、『チームワークで勝負するグループ』ではないかと。今回は、ジャニーズの「Ｖ6」についてです。 ①仲間たち（組織）と一丸となること ②仲間たち（組織）を守ること ③社会で（不特定多数に）シェアしていくこと ④社会で（不特定多数と）楽しむこと ⑤自分らしくいること・振る舞うこと ⑥最強の自分であること前回と同じように、上記①～⑥の役割について（色別に）、どのような傾向があるのかを順番に考察していきます。 ※年代の順番は、「CDデビュー」の順となります。1） 1991年 ： SMAP2） 1994年 ： TOKIO 3） 1995年 ： V64） 1999年 ： 嵐3） 1995年 ： V6①仲間たち（組織）と一丸となること②仲間たち（組織）を守ること③社会で（不特定多数に）シェアしていくこと④社会で（不特定多数と）楽しむこと⑤自分らしくいること・振る舞うこと⑥最強の自分であること①～④　「組織や社会への貢献」の分類 37 ％。 ⑤と⑥　「個性重視」の分類 63 ％緑系色と青系が、全体の1／3強占めているのに対して、「個性重視」の分類が、63％と、TOKIOとはその分類の割合が、ちょうど逆転しています。「組織と一丸となって、社会へ貢献する」というよりも、個人性がより優位になっています。ジャニーズの4グループ（SMAP・TOKIO・V