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SMAPとヒューマンデザイン的グループダイナミックス

前回、「第2次岸田改造内閣」の閣僚の方々を以下の観点から考察しました。1.ヒューマンデザインのタイプ2.マイダンジョンカードの必殺技(固有の個性や才能)そして、その「固有の個性や才能」について、以下の役割(色別に分類されている)と、互いにどのような相関関係があるのか円グラフで見ていきました。①仲間たち(組織)と一丸となること②仲間たち(組織)を守ること③社会で(不特定多数に)シェアしていくこと④社会で(不特定多数と)楽しむこと⑤自分らしくいること・振る舞うこと⑥最強の自分であること①~④合せて、66 %。緑系色と青系色が占めていて、個人性よりも、「組織と一丸となって、社会へ貢献する」という個性に重みがおかれている。と、いうことが分かりました。今回は、ジャニーズの下記、4グループの方々について、同じように、上記①~⑥の役割について(色別に)、どのような傾向があるのかを順番に考察していきます。※年代の順番は、「CDデビュー」の順となります。1) 1991年 : SMAP2) 1994年 : TOKIO3) 1995年 : V64) 1999年 : 嵐1) 1991年 : SMAP①仲間たち(組織)と一丸となること②仲間たち(組織)を守ること③社会で(不特定多数に)シェアしていくこと④社会で(不特定多数と)楽しむこと⑤自分らしくいること・振る舞うこと⑥最強の自分であること①~④ 「組織や社会への貢献」の分類 47 %。 ⑤と⑥ 「個性重視」の分類 53 %緑系色と青系色が半分弱占めていて、 個人性と、「組織と一丸となって、社会へ貢献する」が、ほぼ、半分半分です。ジャニーズの4グループ
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