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上場企業になぅたベンチャーの社長さんが、「これから帆を増やすにあたって、どんな人材を選びますか？」という質問に対して、バシッとひと言！！「気が利く人です」と答えていました💘①　気が利くというのは、次の次まで見通せるとだから、今後の事業予想を考えて、今の仕事ができる人だからです💚という説明でした簡単に言えば、荷物をたくさん持っている同僚がいれば、ドアを開けたり、持ってくれたり…②　そして、気が利く人は「人当たりがいい」＝その人の影で、場の雰囲気が和む確かに、荷物をたくさん抱えているときに、持ってくれたりドアを開けてくれたりしてもらったら、嬉しい💚ありがとう、どういたしまして…と会話か弾む💚つまり、気が利く人は、先を見通し、場が和む雰囲気作りができる人材なんですねえ💚気が利く人は、もっといえば、「共感できる能力」も持ち合わせている人材だということたくさんの荷物は「見える」からわかりやすいしかし、人の心や人間関係は見えないその見えないものを推測し、仕事を進めることができる人材だという評価です教員は、関係ないだろう、と思われるかもしれませんいやいや　先を見通して仕事を進める　　　　　子どもの思いに共感して仕事とを進める　能力と資質は　必要だし、評価もされます3回にわたって、面接で評価されるポイントををご説明してきました民間並みの評価も　今のところありませんしかし、先生の一番の評価者は、実は子ども達です彼らは、教員の真似をしますだって先生は子供にとっては　規範であり正義だから････（怖い怖い）難しいお話はこれで終わり💚2回目の連休の　2日目が終わろうとしていますまったりと過ごした今日も