求められる人材③気が利く人(^_-)-☆

上場企業になぅたベンチャーの社長さんが、「これから帆を増やすにあたって、どんな人材を選びますか？」という質問に対して、バシッとひと言！！

「気が利く人です」と答えていました💘

①　気が利くというのは、次の次まで見通せるとだから、今後の事業予想を考えて、今の仕事ができる人だからです💚という説明でした

簡単に言えば、荷物をたくさん持っている同僚がいれば、ドアを開けたり、持ってくれたり…

②　そして、気が利く人は「人当たりがいい」＝その人の影で、場の雰囲気が和む

確かに、荷物をたくさん抱えているときに、持ってくれたりドアを開けてくれたりしてもらったら、嬉しい💚

ありがとう、どういたしまして…と会話か弾む💚

つまり、気が利く人は、先を見通し、場が和む雰囲気作りができる人材なんですねえ💚

気が利く人は、もっといえば、「共感できる能力」も持ち合わせている人材だということ

たくさんの荷物は「見える」からわかりやすい

しかし、人の心や人間関係は見えない

その見えないものを推測し、仕事を進めることができる人材だという評価です

教員は、関係ないだろう、と思われるかもしれません

いやいや　先を見通して仕事を進める

　　　　　子どもの思いに共感して仕事とを進める　

能力と資質は　必要だし、評価もされます

3回にわたって、面接で評価されるポイントををご説明してきました

民間並みの評価も　今のところありません

しかし、先生の一番の評価者は、実は子ども達です

彼らは、教員の真似をします

だって先生は子供にとっては　規範であり正義だから････（怖い怖い）

難しいお話はこれで終わり💚

2回目の連休の　2日目が終わろうとしています

まったりと過ごした今日もあとわずか😢

お彼岸だから一応お萩でも食べて、

金曜日だからレイトショーでもに見いきたいなあ🎥