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「キャリア・プラトー」さんと 上手に付き合うぞ!!!

2学期の準備でこの数日 頑張りすぎました気が付いたら、今日は28日💘地方では、もう10日も前に始業式・・・東京でも、先週末から始まっている学校もあるというのに…何を言っているんだ!!とお𠮟りを受けそうです疲れの理由は、明白です① 遊びすぎ(笑)② 人に動いてもらうための「根回し」をしておいたのです(7月中)   が・・・これに のれない先生の言い訳を聞いていて、疲れたああこういう方が集団に少なからず 2-3割はいます法則です諦めています「この集団」では働かない2-3割の人です=Aグループとしましょうどの集団でも、一定の割合で生じますそれぞれから、B、C、D、Eグループを集めて、新しい1つの集団をつくりますすると、あの働かない人の中でも、働くグループができてきて、その組織は「それなりに」働きます 「それなり」の質ですが😢そして、やはり、働けない・働かない2-3割のグループも生じますこのことは、集団の法則だから あきらめていますどんな仕事のチームにも当てはまります若くても、働かない、または、働けない人たちもいますが40-50代の集団には名前があってこの場合は、「キャリア・プラトー」と言いますある程度のキャリア(年齢だけ重ねて、実績がない場合が多いのです)を重ねた年齢になり、もうこれ以上出世もしない、する能力もない・・・・自分より若い人が、上司になったり、実績を重ねていたりする・・・なんだかんだと「やらない理由」をつけて、仕事をしない能力的に「できない」場合もあるし・・・・社会集団には一定の人数が生じます銀行などの企業の場合は、次長や支店長になれない人は「出向」などで、浄化します・・
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