すべてのブログから「#相手を思いやる」タグの検索結果

「そんなつもりじゃなかったのに、相手を傷つけてしまった」「自分の言葉がうまく伝わらず、誤解を生んでしまった」「言いすぎて後悔した…」人との関係で、こんな経験はありませんか？実は人間関係のトラブルの多くは「何を言ったか」ではなく 「どう伝えたか」 に原因があります。なぜ「伝え方」が大事なのか？同じ内容でも、言葉の選び方やトーンひとつで、相手に与える印象は大きく変わります。たとえば「これやっといて」と言うのと、「お願いできる？」では受け取り方が全く違いますよね。伝え方を工夫するだけで、相手が「責められている」と感じるか「信頼されている」と感じるかが変わるのです。気を付けたい3つのポイント①相手の立場を想像する「この言葉を受け取ったとき、相手はどう感じるだろう？」と一呼吸おく習慣を持ちましょう。②メッセージで伝える「あなたが悪い」ではなく「私はこう感じた」と主語を自分にすると、相手は受け入れやすくなります。③短く、具体的に長々と説明すると相手は疲れてしまいます。シンプルで具体的に伝えることが大切です。まとめ伝え方を気を付けることは、相手を大切にすることでもあり、自分を大切にすることでもあります。言葉は橋にも壁にもなります。だからこそ、ちょっとした工夫で関係は驚くほど変わるのです。今日から意識してみませんか？👉 人との関わり方を整えるサポートはこちら

おはようございます！ともこです。 今日もここへ来て下さり、ありがとうございます(*^▽^*) 今日は水曜日、やっと週半ばですね。 「あ～まだ水曜日か（泣）」とため息をつきたくなるかもしれませんが、 今日はお昼においしいものでも食べることにして、 重い腰を上げていきましょう！ 以前より、私が上司に質問すると、 上司は私の話が終わる前に、 「だから〇〇なんだよ！」と 被せるように話してきて、 その時、私の喉の奥がキュッと絞めつけられる、 というお話をしておりますが、 昨日の上司には、それがなかったんですよ。 質問で話しかけると、 「うん？なんだ？」 と積極的に、私を聴く姿勢を見せてくれました。 あれ？ いつもと違うぞ。 なんか、今日は機嫌がいい？ 何でだろう・・・と考えてみると、 私自身に変化があったことに、思い当たりました。 私、先日、上司に悪態をつきまして。説明しても、何度言葉を変えて分かってもらえるように工夫しても 「言ってることがさっぱりわからない」 と言ってきたので、聴く気のなさが透けて見えて 頭に来たので、つい、「どうもすみません、分かりづらくて」 と言ってしまったんですね。 言ってしまったことは後悔していないのですが、 そう言ったことで、周囲の私に対する印象が 「幼稚だな」「大人げない」 「これがともこさんの本当の顔だ」 と思われて損したかもしれないと思い、 もう少し冷静に対応できたらよかったな、 と残念な思いをしました。 ふと、上司の仕事ぶりを考えたんです。 確かに、抱えている仕事の量が膨大で、 しかも家庭では、奥さんがうつ病で、 このところ残業しないで早く帰宅した