『キャリコン試験対策』＜理論(15)＞：キャリア選択過程～行動が未来を切り開く～

前回はクランボルツの

「計画された偶発性理論」を通じて

「偶然」をキャリアのチャンスとして

捉える視点を学びました。

今回はその続編として

クランボルツが挙げた

キャリア選択に影響を与える要因について

より具体的に掘り下げていきます。

キャリアの意思決定は

単に「何がやりたいか」だけでなく

「どんな経験をしてきたか」

「どんな情報に触れてきたか」

「どんな行動を取ってきたか」

といった過程の積み重ねによって

形づくられていくものです。

それでは、今回も過去問とともに

しっかり確認していきましょう！

次の記述のうち、クランボルツ（Krumboltz,J.D.）が挙げたキャリア選択過程に影響を与える要因として、最も不適切なものはどれか。

1.積極的不確実性の予測
2.社会経済などの情勢や家族状況およびその変化
3.性差・身体的特性・知能や特別な才能
4.目標に向かって行動していく課題解決行動のスキル

出典：第26回 国家資格キャリアコンサルタント 学科試験

✅ 正解は…記事の途中で！

1. クランボルツの理論とは？

クランボルツはキャリア選択は個人の

「学習経験」と「環境要因」の影響によって

形成されるとする社会的学習理論を土台に

後に「計画された偶発性理論」を提唱しました。

この理論では、人生における偶然の出来事を

前向きに活かす姿勢がキャリアの可能性を

広げるカギになるとされます。

その土台となる考え方として

クランボルツはキャリア選択に影響を与える

4つの要因を整理しました。

2. キャリア選択過程に影響する4要因

1️⃣ 遺伝的要因や特殊な能力

→ 性格、知能、体格、才能など

　 先天的に備わっている要素

2️⃣ 環境的状況や出来事

→ 経済情勢、文化、社会的影響

　 家庭環境、地域など

3️⃣ 学習経験

→ 古典的条件づけ、道具的条件づけ

　 観察学習など

4️⃣ 課題接近スキル（課題解決行動のスキル）

→ 意思決定力、情報収集力、計画性

　 ストレス対処など

この4つは、キャリアを選ぶ際の土台として

意識しておくべき重要な視点です。

3. 過去問をチェック！

次の記述のうち、クランボルツ（Krumboltz,J.D.）が挙げたキャリア選択過程に影響を与える要因として、最も不適切なものはどれか。

1.積極的不確実性の予測
2.社会経済などの情勢や家族状況およびその変化
3.性差・身体的特性・知能や特別な才能
4.目標に向かって行動していく課題解決行動のスキル

出典：第26回 国家資格キャリアコンサルタント 学科試験

選択肢1：誤り

「積極的不確実性」は

ジェラットの理論に出てくる考え方で

クランボルツの4要因には含まれません。

選択肢2：正しい

環境的状況や出来事に該当します。

選択肢3：正しい

遺伝的要因・特殊な能力に含まれます。

選択肢4：正しい

課題接近スキルに該当します。

✅ 正解は…1です！

4. 支援の現場ではどう活かす？

たとえば…

①「自分の適性がわからない」

　 と言う学生には

→ これまでの経験や学習パターンを一緒に

　 振り返りどんな学び方をしてきたかを共有

②「家族の都合でキャリアに悩んでいる」

　 という方には

→ それを偶然と切り捨てず

　 キャリアのヒントとして

　 肯定的に捉える視点を共有する。

③「決断が苦手で行動できない」

　 という方には

→ 課題解決力や意思決定スキルの強化に

　 フォーカスしたサポート

クランボルツの理論は個人がどのように

環境と関わり、学びながら進んでいくかを

支援するための道しるべになります。

次回はブリッジスの

「トランジション（転機）のプロセス」に

触れていきます！