転職者が気にしている、意外なポイント
求人票を読みながら、転職者がひそかに考えていることのひとつが「なぜ今、この求人が出ているんだろう？」だったりします。
欠員補充なのか、事業が伸びているのか、それとも離職が多いから？——なんとなくモヤっとしたまま応募を迷っている方って、実はかなり多いんですよね。
それなのに多くの求人票では、募集背景の欄が空白だったり、「事業拡大のため」という一行だけで終わっていることが多いんです。
こんな一文を加えるだけで、印象がぐっと変わります
たとえばこういった書き方をしてみると、読んでいる人の受け取り方がかわります。
・「担当メンバーが産休に入るため、後任を募集しています」
・「新規契約が増えたことで、営業チームを増員することにしました」
・「創業以来、一人で担ってきた業務を一緒にやってくれる方を探しています」
これだけで「なんか事情ありそう…」という不安が、「そういう理由か、なるほど」という納得に変わります。
正直に書くほど、応募者との相性がよくなる
すべてをオープンにする必要はないです。ただ、「なぜあなたを必要としているのか」が伝わる一言があるだけで、応募者の安心感ってかなり変わるんですよね。
「自分が必要とされているんだ」と感じてもらえる求人票は、やっぱり強いと思います。
求人票の書き方にお困りのことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください。
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