大学卒業予定者が知っておくべき“本当の就活”

大学生で、だれもが経験するであろう就職活動（就活）。

普段、私服であった友達、周りの人々がスーツを着始める。

会話の中で、インターンの話が飛び交う。

内定の報告が流れてくる。

正直、焦る。

「自分は大丈夫なのか？」

「この会社に入社して、一生やるのか？」

「やりたいことが分からない…」

これは、ほぼ全員が抱える悩みです。

■ 就活で一番の勘違い

多くの学生が勘違いしていることがあります。

「最初の会社で人生が決まる」

これは半分正解で、半分間違いです。

確かに新卒カードは強い。

でも、今の時代、昔と違って転職は当たり前。

最初の会社＝一生

ではないです。

大事なのは、

“成長できる環境かどうか”

だと思います。

■ 「やりたいことがない」は普通

これ、よく聞きます。

「やりたいことが見つかりません」

安心してください。

22歳で人生のテーマが明確な人は少ないです。

むしろ危険なのは、

・なんとなく有名企業

・なんとなく安定

・なんとなく親が安心

で選ぶこと。

正解は、

「どんな力をつけたいか」

で考えること。

営業力

企画力

交渉力

分析力

マネジメント力

もちろん「何をやりたいか」の価値基準も大事であると感じますが、それ以上に、自分が社会人デビューをして何の力をつけていきたいか？

“スキル基準”で選ぶと、後悔しにくいです。

極端な例のお話をすると、ドラクエでも攻撃重視型、防御重視型、魔法重視型など様々なタイプ（こうやって育てていきたい）ということで、職業、装備品

を変更できたりします。

こうやって、自分のスキルの方向性を定めることは重要となり、今後の自分の市場価値向上にもつながります。

■ 企業は何を見ているか？

人事目線で言うと、新卒に即戦力は求めていないです。

見ているのは、

・素直さ

・地頭

・継続力

・ストレス耐性

・コミュニケーションの基礎

正直、学歴よりも「一緒に働けるか」の方が大きい。

だから、背伸びしすぎないこと。

作られた自己PRは、面接官にはわかる。

■ 就活で病む人へ

今はSNSで内定マウントが見える時代。

「あいつはもう大手に内定」

「私はまだ内定はゼロ」

でも覚えておいてほしい。

内定が早い＝優秀

では、ありません。

企業側のタイミングもあります。

焦ってブラック企業に入る方が、後で苦しいです。

“早さ”より“納得感”

これが重要。

■ 可能なら、これだけはやってほしい3つ

① OB訪問

ネット情報よりリアルな声。

② 業界研究を横断する

1業界だけで決めないで、他業界も調べてみましょう。

③ 面接は“面接の練習の場”と思う

落ちても価値は下がらないし、練習の場と考えてみてください。

就活は勝ち負けではないです。

就活生と、会社とのマッチングです。

■ 最後に

就活は怖いです。

もちろん、私も大学生のころはとても怖かったです。

でも、本当に怖いのは「失敗」ではなくて「何も挑戦しないまま終わること」かと思います。

人間、完璧な選択は事前にはわからないです。

でも、“自分で考えて選んだ道”は後悔しにくいです。

大丈夫です。

社会人は、思っているより悪くないです。

そして、もし違ったら

やり直せます。

これが今の時代の強さだと考えます。

もし、悩んでいる人がいたらお力になりたいと思いますので、いつでもご相談ください。

人事コンサルTaka