一度でも働いたら仕事経験を語れ
面接初心者🔰のための面接対策コーナー、略して【めんたいこ】
悩んでいる人も、これから考える人のためにも、今みなさんが向き合っていくことについて書きますよ☆
今回は、「新卒でどこかに入社するも1~3年目程度で転職する際の面接」について話したいと思います。今日の【めんたいこ29】入社間もない転職者が面接で問われること一度はどこかの会社に入るものの、何かの挫折や思っていた仕事と違った。ということで早期退職・早期転職を希望する方は少なくありません。
いち社会人の先輩としては残念に思う時もありますが、自分自身の人生に決断をしたわけですから、それは応援したいと思います。
そういった方々が、次の転職先を受ける際に陥る面接の落とし穴を整理しておきましょう。
早期転職者の面接落とし穴
これもよく相談を受けるのですが、「ガクチカが無いんです」
「ガクチカはこれでいいですかね?」
「ガクチカまだ使えますかね」おや?💦
「ちょっと待ってください。
君らは既に就職したんですよね??第一に考えることはそこじゃないですよ。」
という流れが私と彼らの間で定番化しつつあります😵
何が伝えたいかと言いますと、まず早期転職者が考えるべきは、その仕事の退職理由と仕事の経験です。
確かに、ガクチカのように、頑張ったことは問われますが、どちらかと言えば、仕事の経験値です。
早期転職者が問われるポイントは・転職理由(退職理由)
・仕事の経験値(何をしてきたか)これらの点についての対策が必要です。
今回はその中でも、仕事の経験値について触れておきます。
短期間での仕事の経験
「少ない期間だから何もないんです。」
と嘆かれる
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