キャリアの進め方｜「とりあえず大手」でインターンを選ぶのは、悪いことなのか

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合同会社たお

2026/07/05 11:53

こんにちは。2級キャリアコンサルティング技能士｜合同会社たお代表社員の工藤でございます。

今日のテーマは、「とりあえず大手」でインターンを選ぶのは、悪いことなのか

そもそも、「大手企業」とはなんでしょうか。

実は、「大手企業」という言葉に、明確な法律上の定義は存在しません。中小企業には「中小企業基本法」という法律で、業種ごとに資本金や従業員数の基準がきちんと定められています。ところが、それ以外の企業を指す「大企業」や「大手企業」には、そうした厳密な線引きがないのです。一般的には、知名度や業界内でのシェアの高さで、なんとなく「大手」と呼ばれているにすぎません。

つまり、私たちが「大手」という言葉を使うとき、実はかなり曖昧なイメージで語っていることになります。この前提を踏まえた上で、今日は「とりあえず大手」というインターン選びについて、少し考えてみたいと思います。

インターンの応募先を考えるとき、こんな迷いを抱く人は多いと思います。

「なんとなく大手ばかり選んでしまっている。これって、浅い選び方なのだろうか」

結論から言うと、私は大手志向そのものは、あながち間違っていないと思っています。今日は、その理由を少し丁寧にお話ししたいと思います。

大手には、大手なりの「理由」がある

大手企業は、私には巨木のように見えます。

巨木が大きく育つまでには、長い年月がかかります。その間、穏やかな日ばかりではありません。強い雨風にさらされ、時に厳しい日差しを浴びながら、それでも根を張り、幹を太くし、成長を続けてきたはずです。決して、順風満帆な道のりではなかったでしょう。

大手企業も同じです。移り変わる時代の中で、絶えず変化を求められながら、それでも事業を存続させ、成長し続けてきた結果として、今の大きさがあります。そうした組織に実際に身を置いて、体感してみることには、大きな意味があると思います。

そして、その歴史の中で、企業文化や仕事の進め方、社会人としての「型」のようなものが、時間をかけて根付いています。新卒でそうした企業に入るということは、「どうして今の姿があるのか」という歴史そのものを学べる、貴重な機会でもあるのです。

「40年間」という長さで、キャリアを考えてみる

20代前半で社会人になったとして、そこから定年まで、実に40年近くの社会人人生があります。

この長さで考えたとき、入社してすぐに大きな裁量を求めることだけが、正解とは限りません。まずは一般的な社会人としてのマナーや仕事の作法、基礎的な考え方をしっかり身につけた上で、「自分は今後どうしていきたいか」をあらためて考えてみても、決して遅くはないはずです。

歴史ある大手企業で、なぜその企業がこれほど長く続いているのかを、身をもって体感してみる。40年という時間軸の中で、そのタイミングを一度持ってみることは、十分に意味のある選択だと思います。

ただし、「大手=正解」でもない

一方で、誤解してほしくないこともあります。

全員が大手企業に入れるわけではありませんし、「大手だから良い」と一概に言えるものでもありません。

冒頭でお伝えした通り、そもそも「大手」という言葉自体、知名度やイメージによる曖昧な括りです。中小企業や、いわゆる零細企業と呼ばれる規模の会社の中にも、何十年と事業を続けてきた企業はたくさんあります。大手企業の関連会社もあれば、大手から分社化されて独立した企業もあります。歴史や安定性は、決して「大手」というラベルだけの専売特許ではないのです。