みなさん、お疲れ様です。
面談とは、何でしょうか？
私が考える面談とは、家族の対義語と考えます。
他人同士が集まり会社を築く。現代では、多くの方が当てはまります。
他人同士では、コミュニケーションもなかなか取れず、
隣のデスクに座る人がどんな人なのか、わからないことも多いのでは。
家族で営んでいる定食屋さんをイメージしてみてください。
両親でやり繰りしながら、子供がアルバイトをする。
おばあちゃんが、手伝うこともあるでしょう。
注文や、配膳での声掛け、材料が足りなくて買い出し、用事があるから
決まった時間しか手伝えない。必ず声をかけるでしょう。
声のトーンで体調が悪いのか、機嫌が悪いのか。
言いたいことがあるなら店を閉めてから家族会議。
つまり、家族間では、面談の固定概念がありません。
伝えたいことを、その時に話せるのです。
ですが、他人の集まるほとんどの会社では、
相手が他人ということを無意識に感じ、話す機会をうかがうのです。
いつ話すか、話せる人なのか。話さないほうが良いのか。
EQの高い、管理者はそこを見逃しません。
当たり前のように、部下の話を吸い上げるのです。
そして親身に、悩んでアドバイスをする。
無意識に、面談ではなく家族のように接することができる。
こんな見本のような、人材を多く育てることに生きがいを感じております。
初めて、ブログに書かせていただきました。
定期的に発信させていただきますので、
ご意見など、頂けましたら幸いで御座います。
島村 まさかず
