繊細さんが全部「自分の責任」にしてしまう問題

繊細さんって、仕事で何か言われると、

ものすごく真面目に受け止めます。

「件数が足りない」

「もっと結果を意識して」

「改善してください」

こう言われると、頭の中はすぐこうなります。

☠️私が悪い。

☠️努力が足りない。

☠️もっと工夫しないと。

もちろん、改善する姿勢は大事です！

私も、言われたことはちゃんと考えます！

でも最近、あることに気づきました。

仕事って、本来“双方の自責”で成り立つものじゃない？

ということです。

繊細さんは、自責を一人で背負いすぎる

例えば仕事で結果が出ないとき。

繊細さんはまずこう考えます。

💧自分のやり方が悪かったんじゃないか。

💧努力が足りなかったんじゃないか。

💧理解が浅かったんじゃないか。

そして、とにかく改善しようとします。

でも本来、仕事って

「発注する側」と「実行する側」

両方がいて成立するものです！

つまり、片方だけの責任ではない。

本来、依頼側も自責で考えるべき

例えば、誰かに仕事を任せたとします。

その人が思うように動かなかった。

結果が出なかった。

そのとき、本来なら依頼側も、こう考える必要があります。

💡マニュアルは分かりやすかっただろうか。

💡最初に目標値を共有していただろうか。

💡説明の仕方に問題はなかっただろうか。

💡その人に合うコミュニケーションができていただろうか。

つまり

「どうすればこの人のパフォーマンスを上げられるか」

を考えるのも、依頼側の仕事です。

仕事は“共同作業”

仕事って、本来共同作業なんですよね！？

だから、結果が出ないときに

実行側だけが反省して依頼側は何も考えない

という状態は、余裕で不自然です。

もちろん、全部を相手のせいにする必要はありません。

でも

全部を自分のせいにする必要もないのです！

自責を一人で抱えない

もし繊細さんが、仕事で何か言われて

「私が全部悪いんだ」

と思い始めたときは、少しだけ視点を広げてみてください。

この件は

相手にとっても自責。

仕事は一人で成立しているわけではないからです。

＊＊＊＊＊

おまけ

私は、仕事って本来

「どうすればこの人が一番力を出せるか」

をお互いが考える場だと思っています。

だから、もし誰かが思うように動いてくれなかったとき、

「努力が足りない」

「結果を出せ」

って言うのは簡単なんですよ。

でも本当に仕事ができる人というのは、

「この人にどう伝えれば伝わるんだろう」

「環境の作り方、間違えたかな」

「最初の説明、足りなかったかもしれないな」

って、そこもちゃんと考える人だと思うんです。

だって、人って機械じゃないから😭！

それぞれ違うし、

それぞれ理解の仕方も違う。

だから私は、

もし仕事でうまくいかないことがあっても、

「全部私の責任だ」

とは思いません✋！

私は私で改善します。

でも、

相手にも相手の自責がある！←ここ忘れないで！

仕事って、そういうものだと思っています。

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