正論という名の＜凶器＞で傷害事件を起こさぬよう、自分の意見は独り言みたいにボソッと言おう☺️

あれは1年ちょっと前

同期のMちゃんが、仕事に悩んでいた頃・・・

同期のMちゃんの上長は30歳の女性で、

Mちゃんと2人きりの職場でした。

上長は、要領が良いほうではなかったため、

多くの仕事を1人で抱え込み、

夜は仕事場が閉館し、電気が消えた後も、

スマホの灯りをつけて、仕事をしている

（もちろんサービス残業）という有様だったそうです。

その上、過労のイライラを同期の女の子や

アルバイトさんたちにぶつけ、

みんなから怖がられてしまっていました😅

同期のMちゃんは、まだ２４〜５歳で

入社したてで仕事にも慣れません。

休憩も取ることができず、

（休憩をしたいと言い出せるような雰囲気もなく）

定時になっても上長が帰らないので、自分も帰れず・・・

家に帰っても、覚えることや仕事に関する勉強で休まらない。

休みの日にもオンラインで研修に出ろと言われたり。

そんな日々を数ヶ月続けて、

心を病んで休職・・・

というところまで行ってしまったわけですが

悩んだMちゃんが、私たち同期に相談をくれました

わたしともう2人の同期とMちゃんとで食事したんですが、

その時、この2人の同期が、

「正論ハラスメント」を炸裂してしまったんですね。

・休憩を取りたいなら、上長にはっきり言わないと！

・休みの日にまで仕事を持ち帰るのは、よくないよ！

・定時で帰れるように、もっと効率化すれば良いんだよ！

・電気が消えても仕事をし続けるのは、ルール違反だから、

　あなたがちゃんと指摘しないと！

・この後入社してくる人たちのためにも、

　あなたが勇気を出して声を上げないとだめだよ！

と、Mちゃんに向かって言うのです。

今悩みの真っ只中にいる彼女に、

正論をぶつけまくる姿を見て、

ナメクジに塩じゃないですけど、

「あんまりでは・・・」と悲しくなりました😭

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時と場合と、相手と緊急度によりますが…

「相談」をしてくれた人に対して、

（つまらない）正論を投げ返すだけなら、

機械にもできるなぁ。

あるいは今だったら、AIの方がよっぽど、

共感して寄り添ってくれるのでは。

「それは辛いね。」

『自分だったらどうだろう？』

って、想像して寄り添える能力があるのが

人間なので、

悩んでいる人に、正論ハラスメントは

しないであげてほしいな〜。

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気付きは本人の中でしか生まれないから、

「気づかせよう」「気づいてほしい」と思って

外部がアレコレ言っても仕方がない。

時期がきて、本人の中で、氷が溶けて

謎も解けて、答えが出る、一歩踏み出す。

その時期がいつ来るのかは、「宇宙」しか知らない😅

もちろん、啓蒙を続けることで、

相手が何か大事なことに、じんわりじんわり

気が付いていくことがあるのも事実です。

もし、気長に、対等に、根気よく、愛情たっぷり、

相手と寄り添っていく覚悟があるのなら、

そのくらい大事な人なら、

絶対に上から目線になってはいけないけど、

傾聴と問いかけを繰り返して、

自分の意見は、たまにボソッと独り言みたいに言う😆笑

押し付け、上から目線、と思われたら相手は心を閉ざしてしまうから…

とても絶妙な加減で、独り言を言う笑

それが私のやり方です☺️

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