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チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大

チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大

最終ログイン：1年前
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自律するチームづくりのエキスパート
60代前半男性
認証状況
  • 本人確認
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  • フォロワー 86
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上位者の指摘はブラッシュアップすべきことの一部
上位者の指摘はブラッシュアップすべきことの一部 記事
ビジネス・マーケティング
提案に対して、上位者の指摘を受けると、指摘されたことを一覧にして、それだけを直して持っていこうとするメンバーがいます。そ...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/11/25 04:42
一癖ある人のところに通う
一癖ある人のところに通う 記事
ビジネス・マーケティング
社内・社外に一癖ある人っていませんか。こだわりの視点を持っていたり物事をよく考えていて、厳しいけれども確かにそうだと気づ...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/11/21 07:40
グレーゾーンは価値向上ネタの宝庫
グレーゾーンは価値向上ネタの宝庫 記事
ビジネス・マーケティング
時々、「これはうちのチームの仕事ではないですよね」とか「それは私の担当ではありません」と言って、自分で（勝手に）線を引い...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/11/17 05:04
関係者全員と話すことで “木” と “森” 両方を見る
関係者全員と話すことで “木” と “森” 両方を見る 記事
ビジネス・マーケティング
自分達の都合にあまりに偏っていたり、大事な視点がすっぽり抜けた提案を持ってくるメンバーがいます。本人は頑張って考えたのに...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
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2021/11/16 04:45
メンバーを悩ませる課題１件の解決に本気で取り組む
メンバーを悩ませる課題１件の解決に本気で取り組む 記事
ビジネス・マーケティング
従来からあるのに手がつけられていない “メンバーを悩ませる課題” を抱えるチームは意外とたくさんあります。そんなチームで...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/11/14 16:55
メンバーの個性を潰すのではなく、生かすことを考える
メンバーの個性を潰すのではなく、生かすことを考える 記事
ビジネス・マーケティング
かつて、Ａさんという部下がいました。とても素直で、マメに報告・相談に来てくれて、僕と意見がよく合うかわいい部下でした。一...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/11/11 05:05
ルール・マニュアルは作成直後から古くなっていくもの
ルール・マニュアルは作成直後から古くなっていくもの 記事
ビジネス・マーケティング
「なぜこうしたの？」と聞くと、”ルールがそうなっているから”、”マニュアルにそう書かれているから”、”昨年までそうしてき...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/11/06 13:23
物事は見る角度（＝立場）によって全く違うものになる
物事は見る角度（＝立場）によって全く違うものになる 記事
ビジネス・マーケティング
よく、”老婆と貴婦人の絵”が例えに用いられて、「物事には必ず裏表がある」とか「同じ物でも見る角度によって違うものに見える...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/11/03 05:09
“知るべきことが何か” がわかっていない前提に立つ
“知るべきことが何か” がわかっていない前提に立つ 記事
ビジネス・マーケティング
何か問題が発生した時、一部の人（時には１人）から聞いた情報だけで判断・対処して失敗するメンバーがいます。これは、少し経験...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/31 06:20
「〇〇が苦手」というメンバーへ
「〇〇が苦手」というメンバーへ 記事
ビジネス・マーケティング
「〇〇が苦手」と言って、手を出そうとしなかったり、（苦手意識からくるのか）始める前から及び腰で、こちらからすると、「そん...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
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2021/10/30 12:41
仕事を「おもしろいもの」に演出する
仕事を「おもしろいもの」に演出する 記事
ビジネス・マーケティング
どうしたらチームのメンバーが仕事を前向きに捉え、自ら進んで動いてくれるようになるんだろう。これは、僕が部下を持って（チー...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
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2021/10/27 03:02
守るべき価値観 と 変えるべき価値観
守るべき価値観 と 変えるべき価値観 記事
ビジネス・マーケティング
めざす姿に向かってメンバー全員の意識が共有できている組織は本当に強いな、と思います。そういう組織では、上から下までどんな...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/24 06:56
今のチームの状態を直視する
今のチームの状態を直視する 記事
ビジネス・マーケティング
チームを良くするためには、まず始めに、“チームの今の状態がどうなっているのか（＝現状）” をきちんと把握する必要がありま...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/23 04:40
メンバーが見えていない所を照らす
メンバーが見えていない所を照らす 記事
ビジネス・マーケティング
メンバーが持ってくる提案を見ると、一生懸命考えたことはわかるものの、筋が通っていなかったり、手段が目的になっていたり、独...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/21 05:10
相手になりきって、先回りして考え、提案する
相手になりきって、先回りして考え、提案する 記事
ビジネス・マーケティング
 “相手の立場に立って考える”ことって大切ですよね。僕は、日頃からメンバーに、「相手に動いてもらおうと思ったら、相手の立...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/20 04:26
１００働きかけて １進む心づもりで部下と接する
１００働きかけて １進む心づもりで部下と接する 記事
ビジネス・マーケティング
部下を持つメンバーから、「何回言っても部下の意識（or姿勢or行動．．．）が全然変わらないのですが、どうしたらよいのでし...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/17 06:41
自律型の人材を育むとは。
自律型の人材を育むとは。 記事
ビジネス・マーケティング
自律型の人材を育むとは。唐突ですが、チームに２人の優秀なメンバーがいたとします。Ａさんは、リーダーである自分のアドバイス...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/15 05:08
人を動かすとは、人の心が動く言動を自分がすること
人を動かすとは、人の心が動く言動を自分がすること 記事
ビジネス・マーケティング
部下ができると、“自分の言うことを聞く人間ができた”と大きな勘違いをして、部下を駒のように使おうとする人がいます。だから...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/13 07:16
まず予定を入れる
まず予定を入れる 記事
ビジネス・マーケティング
仕事には必ず期限がありますよね。でも、この“期限”って意外と曲者（くせもの）だったりします。例えば、同じ仕事でも、２週間...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/12 05:00
『変わらない』 から 『変えられる』 へ
『変わらない』 から 『変えられる』 へ 記事
ビジネス・マーケティング
問題があることを知っていても言わないメンバーに、「どうして言わないの？」と聞くと、「どうせ言っても何も変わらないし、嫌な...
 チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
チームづくりのエキスパート☆荒川 佳大
2021/10/11 04:59