～～定年70歳時代の到来とキャリア戦略～～
１.定年70歳時代が現実に・・・変わりゆく社会の仕組み
2021年に施行された「改正高齢者雇用安定法」により、企業は70歳までの就業機会を確保することが“努力義務”とされました。
これは「もしかしたら」といった話ではなく、人生100年時代の現代において、70歳定年は現実味を帯びた話となりつつあります。
ミドル世代のビジネスパーソンが、これからのキャリアをどう捉え、どう準備していくべきかについて解説します。
結論から言えば、これからの時代に必要なのは「健康」と「スキル」。
特に氷河期世代で非正規雇用を強いられた人にとって、非常に重要な問題になります。
そして、この2つをどう維持・強化していくかが、長く働き続けるためのカギとなります。
２.70歳まで働く時代に必要な2つの武器──健康とスキル
まず1つ目は「健康」
どれだけスキルがあっても、健康を崩せば働き続けることはできません。
仮にあなたが、一生使いきれない程のお金を所持していたとしましょう。
でも、健康だからこそ、そのお金を使って幸せな人生を楽しむことが可能になります。
・資産１００億円あるけど、病院のベッドに寝たきりの生活
・あまり贅沢できる資産はないけれど、心身ともに健康で元気
あなたはどちらを選びますか？
そして、どの世代においても健康は大切ですが、特に40代・50代になると、体力や気力の衰えを感じ始める人も多くなり、若い頃以上に健康の重要性を実感するものです。
よくいわれることですが、健康はお金で買うことはできません。
今から、無理のない運動やバランスの良い食事、適度な休養を意識した生活習慣を整えておくことが重要です。
そして2つ目は「スキル」
AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、これまでの業務内容が大きく変わる可能性が大きいでしょう。
特に、デジタルリテラシーの差が「雇用格差」にも直結しかねない時代において、学び直し（リスキリング）の重要性はますます高まっています。
昔は「手に職をつければ一生安泰」といわれていましたが、変化の激しい現在において、一つの資格や一つのスキルだけで、定年まで通用することはもう無いでしょう。
３.今から始める“生涯現役”の準備
「70歳まで働けるか不安…」そんな声も少なくありません。
しかし、裏を返せば「70歳まで活躍できるチャンスがある」とも言えます。
では、今からできる準備とは何でしょうか？
- キャリアの棚卸しをして、自分の強みや課題を明確にする
- 時代のニーズに合ったスキルを学び直す（例：ITスキル、コミュニケーション力）
- 自分の健康状態を見直し、改善のための行動を始める
これらは、今すぐにでも始められることばかりです。
そして、私に限らず、多くの人が語っていることでもあります。
多くの人がこの重要性を説いているということは、それだけ大事なことだからです。
準備を始めた人から、未来の不安は小さくなり、安心感が育っていきます。
私は、この安心感が大きな意味を持つと考えています。
なぜなら・・・
不安が無くなれば、前向きに人生を歩むことができるからです。
あなたは不安になったとき、物事全体に対してネガティブになりませんでしたか？
そうです、たった一つのことが不安になると、他のことにも大きく影響してきます。
この不安感を拭うためには、準備することがとても効果的です。
４.誰もが自分らしく生きられる社会へ
キャリアサポート・ルミエールでは、「人生100年時代を自分らしく生き抜く力」を育てることに取り組んでいます。
定年延長の社会においては、「どれだけ長く働けるか」ではなく、「どうすれば自分らしく働けるか」が、とても重要です。
年齢に縛られず、これからの人生を自分でデザインすることこそ、私たちが伝えたいメッセージです。
あなたのこれまでの経験、積み上げてきたスキルは、これからの社会でこそ大きな価値を発揮します。
その価値を信じて、一緒に“生涯現役”の道を切り開いていきましょう。
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