香色の裏にある本音

今回は、

個性について。

※4分ほどで読めます。

※11月21日に加筆修正。

では、こちらから。

Top画 created by nine koepfer on Unsplash.

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 【 優等生色の個性

一般的に、より良い人生は

約束されたキャリアプランを

実行できるかどうか。

もちろんこれは理想論で、

生まれた環境次第です。

なお、自分や周りのリソースを

最大限利用するのが定石。

※リソース＝資源。お金やコネ等。

 【 無色透明の声

社会に出るとき、

一般に身近なリソースは

親や教師など、頼れる目上。

彼らの肩書きや資産

指導力の差がモノを言います。

ただ、成果の代償か

リソースの”声”が全てとなり。

意向に沿うことが

絶対的な”生きる指針”に。

若者の個性など

誰も拾い上げません。

 【 個性を消す

本来、理想的な助っ人は

お金は出しても口を出さない。

現実では、ほぼあり得ません。

現代のスポンサーは

保証を要求します。

前回も書いた、

お金が絶対視されるゆえ。

もし出資者が複数いれば

問題は、全員が納得する

保証内容を”まとめる”こと。

夢物語は却下されやすく

無難な意見や、逆に無謀な案が

採用されがちです。

それは個性とは真逆の方向。

 【 過干渉

人を分類する一つが、

プレイヤー型か監督か見ること。

本人が主役として生きる道か、

指導者としての物語か。

口を出すスポンサーが

前者なら？

本人がいくら魅力的でも

他人の指導には向きません。

具体例は、元MLBのイチ〇ー選手。

殿堂入りの功績にもかかわらず、

監督のオファーを決して受けません。

”私はプレイヤーで、監督ではない”

そう理解されているのでしょう。

また、

プレイヤー型は過干渉になりがちで

個性を阻害します。

 【 顔色

いかに輝く経歴でも

プレイヤーはプレイヤー。

彼らが指導側で起きる問題は

周りが顔色を窺ってしまうこと。

”窺う”とは、覗き込むこと。

”伺う”にはある”礼儀正しさ”や

”敬意”などなく、

立場上、仕方なくという感じ。

例えば、画を描くのに

モチーフだけ見て画用紙を見ない。

微妙な画が出来上がります。

個性とは、価値観をモチーフに

言動で示す”自分”とすれば

”他人の顔色”は本人が集中すべき

”自分”ではないでしょう。

 　 香 】

個性で思い出すのは、

香り。

一説で、世界に出回っている香水は

女性用だと500種類以上だそう。

何でも良いという方は少なく

テスターを複数試して

”自分らしい香り”を纏うはず。

一方、性格は診断テストで

数種類～十数種類くらい。

日本だけで1億2千万人。

その性格を、20前後の種類に

分けられるものでしょうか。

なお個性と性格は、

厳密には定義が異なります。

個性の方が特に

”他にはない、特性”といった意味。

   ***

今回の記事タイトル、

”香・色”（かおいろ）

両者は密接に関連していて

香りを色で感じる人もいるそう。

何種類あるか誰も知らず

虹が、国や地域で

何色あるか異なるように

同じ対象を見ても判断に迷うもの。

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香りも色も、はたまた性格も

表もあれば裏もあります。

例えば、

複数の香りを一皿に込めて

複雑な芳香の料理も作れます。

特定の色を一定時間

見たときに生じる

補色残像というものもあります。

性格や個性に関しては

言うまでもないでしょう。

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紫微斗数では、特定の種類でない

多岐にわたる性格や個性を

表だけでなく裏まで鑑定できます。

”ご自身の香りや色”が

見当たらないなら

体験してみませんか。

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