人事と採用部署の両方の立場で面接トレーニングします

事前に資料や情報を確認するため、ご予約はプロフィールのスケジュールをご確認頂き翌日以降でお願い致します。 面接になると上手く話せない方をサポートします。 お一人お一人に合わせたアドバイスにより高い評価を頂いています。 自分の能力を適切に短時間で伝え相手に好感を持たれるポイントを伝授します。 サービスの流れ １．購入後専用のトークルームが開きます ２．トークルームから、ビデオチャット希望日時（複数）・応募企業・職務経歴書・転職理由・選考状況などをご連絡ください ３．追加のご質問、ビデオチャット日時のご提案 ４．ビデオチャット 　　ココナラシステム・購入頂いたサービス内容のご説明　5分 　　追加質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5分 　　面接ロールプレイング　　　　　　　　　 30分程度 　　フィードバック　　　　　　　　　　　　　　　10分程度 　　重点箇所を再度ロールプレイング　　　　　　　10分程度 　　その他質疑応答　　　　　　　　　　 　　　　　　10分 　　※時間を過ぎても延長料金は必要ありません。 ５．アフターフォロー　ビデオチャット後3日 転職活動はご自身の将来と向き合う重要な機会です。 キャリアの棚卸と面接トレーニングを行う事によって、 今後のキャリア形成や長所を再認識することを目指しています。 10年以上自部署・他部署の面接を行い、実際に自分の部下を何人も採用しています。 採用企業側の転職エージェントや、採用がメイン業務の人事とは一味違うアドバイスができます。 採用部署側は採用後に一緒にお仕事するため、その方の人生を預かるためこちらも真剣です。 私自身も転職を通じてキャリアアップに成功し、面接は得意でかなり高い評価を受けます。 面接トレーニング　人事、課長、部長、役員など面接官の役職に合わせ多角的な質問が出来ます 履歴書、職務経歴書の書き方アドバイス　採用側の立場になって改善点をお伝えします キャリア形成のサポート　転職はキャリアを見直す最適な機会です 質問の意図、その方のキャリアを踏まえて適切な答え方をアドバイスします。 こちらからの質問はどうやってするか 給料交渉の秘訣は 新しい会社に移るタイミング 現職から引き留められた時は 転職エージェントとのやりとりで悩んだ時は など何でもサポート致します。