管理職歴１０年以上の女性部長です

氷河期世代の女性部長が社外メンター・マネジャーに　仕事の全ての悩み・キャリア・転職に向けアドバイス

☆限定的にサービスを再開しました☆ はじめまして。社会人歴３０年以上、管理職歴１０年以上の女性部長です。 氷河期世代ながら仕事を続け平均収入を大きくうわまっています。 長期間の実体験から貴方のお悩みに合わせたアドバイスを致します。 人事・コンサルタント・カウンセリングと異なり、皆様と同じ現場で長期間悩みながら仕事を続けてきました。 ご相談内容の多くは実体験しており、同じ立場に立ってお悩みを整理して具体的で的確なアドバイスができます。 【特異な分野】 ・各種面談トレーニング（英語面接可）・・・転職や昇格面接の経験が豊富です。人事・採用部署の立場から的確なアドバイスできます。 ・仕事の悩み全般へのアドバイス　仕事の進め方・人間関係・目標設定 ・昇格を目指す方、管理職向けアドバイス ・キャリア相談 長所を見出し上手くアピールする様なアドバイスをしています。 【サービスの特徴】 ・お一人お一人と向き合い、個性・長所を引き出すアドバイスを心がけています ・客観的にご本人が納得できる形でフィードバックします ・お悩みを整理し今後の方向性を一緒に考えます 【私のキャリア】 日系企業・外資系企業・グローバル企業の専門職 経営層として会社の方針やプランの立案・実行 管理職としてチームを率いて成果を上げる メンバーの育成 プロジェクト管理、システム導入 英語を使って世界中の方と仕事をする です 子供が二人いながらグローバル企業で英語を使い仕事をしています。出張で訪問した国は１０ヶ国以上です。 長年英語が出来ない状態でしたが、３０代後半から自己啓発し10年で英語力を磨き現在TOEICスコアは815です。 私は政府が女性管理職を増やす政策を取るずっと前から管理職をやっています。 日系企業、外資系企業両方で働いています。 海外では女性管理職は男性と同じ割合で結婚・出産後仕事を続ける人も多く、残業も少なく、有給消化率が100%で2週間の長期休暇も当たり前です。 日本で女性が働き続けたり、管理職になるにはどうしたら良いのでしょうか？ 男性の方も仕事やキャリア形成に悩み、長時間労働や人間関係で苦しんでいます。 そんな環境を少しでも変える事が出来ればと考えて、今回ココナラで自分が積み上げてきたキャリアを通じてアドバイスが出来たらと思いました。 みなさんが進む道を一緒に考えていきましょう。