外資IT現役営業が通る職務経歴書に組み直します

【2026年11月30日までのモニター価格】 先着3名様まで、3,000円でお受けします。12月1日からは5,000円に変更します。 書類に自信がないのは、経歴が弱いからではなく、相手が知りたいことに答えていないからです。そこを一緒に組み直します。 出品者は、日系メーカーの営業から外資IT企業に転職し、その後も外資ITを渡り歩いて3社(いずれも世界的な大手)で法人営業をしてきました。転職エージェントは使わず、応募は毎回2〜3社で転職先が決まりました。 外資の書類選考で見られているのは、経歴の長さや文章の綺麗さではなく、「この人は明日からうちの商品を売れるのか」です。私自身、誤字だらけの職務経歴書でも書類は通りました。一方で、数字も型も整っているのに「これは通らない」と分かる職務経歴書も見てきました。違いは、相手が知りたいことに答えているかどうかです。 【添削でやること】 1. 応募先と経歴の接点を探し、何を前に出し、何を削るかを決めます。業界が違っても、採用側が「売れそう」と読める経験は必ずあります。 2. 実績を「数字+その数字をどう作ったか」の形に直します。順位は母数と一緒に、目標は達成率で。数字だけでなく、作り方を一行添えます。 3. 全期間のフォーマットを揃え、キャリアが「役割の広がり」として読めるように並べ直します。 4. 書きながら「自分は何がしたいのか」を言葉にし、志望動機の種を作ります。ここは面接の台本にもなります。 【こんな方に】 ・経歴は悪くないはずなのに、書類で落ちる方 ・日系から外資ITを目指しているが、自分の経験が通用するか分からない方 ・外資から外資への転職で、次の会社に合わせた見せ方に悩んでいる方(業界・職種によって対応できる範囲が変わるので、事前にご相談ください) ・業界が違うので、経歴のどこを強調すればいいか分からない方 【基本プランに含まれるもの】 ・A4で2〜3枚程度の職務経歴書の添削 ・各項目へのコメント(残す・直す・削るの理由付き) ・外資視点での改善提案 ・修正版の再チェック1回