評価面談前に「何を変えたか」を一緒に整理します

【評価面談を前にして、 「この一年、何を成果として話せばいいんだろう」と困っている方へ。】 30分の対話から、あなたが変えたこと・工夫したこと・周囲に起きた変化を見つけ、面談で使える1枚の整理メモにします。 ・・・・・ 一年間ちゃんと働いた。 でも、評価面談で何を話せばいいのかわからない。 「この一年で何をしましたか？」 そう聞かれても、 「マネジメントを頑張りました」 「担当業務をきちんとやりました」 くらいしか出てこない。 そんな方のための、評価面談前の整理サービスです。 私自身、会社員時代は比較的評価をいただくことの多いタイプでした。それでも、ある評価面談で「渋谷店で何をしましたか？」と聞かれ、「マネジメントを頑張りました」と答えたところ、上司から「それは“やったこと”であって、“新しくやったこと”ではないよね」と言われました。撃沈でした。 仕事をきちんとしていることと、自分が何を変え、何を工夫し、どんな成果につなげたのかを言葉にできることは、別のスキルです。 マクドナルド勤務時代には、能力評価と業績評価が分かれた評価シートを使い、評価を裏付ける資料づくりも工夫していました。日々の仕事を、評価する側にも見える材料にしていく必要がありました。 ただ、毎日やっていることほど「成果」には見えないことがあります。「特に大きな成果はない」と思っていても、話を聞いていくと、やり方を変えた・工夫した・周囲の反応が変わったといった変化が見つかることがあります。 このサービスでは、約20年・5,000回以上の対話・コーチング経験をもとに、あなたのこの一年の仕事を一緒に振り返ります。人事制度の解説や、自己評価シートの添削だけを行うサービスではありません。まだ本人にも見えていない仕事の成果を、対話から見つけるところから始めます。 30分の対話で、担当したこと・自分から変えたこと・工夫や判断・発揮した強み・数字や変化・面談で話す順番・最初の60秒で伝える要約を整理し、面談前に読み返せる「評価面談整理メモ」（1枚程度）をお渡しします。 提供内容 オンライン対話：約30分（ココナラのビデオチャット） 納品物：評価面談整理メモ 1枚程度 納期：対話後3日以内 価格：7,000円／最初の3名様限定 こんな方に向いています ・評価面談を控えている ・「この一年で何をしたか」と聞かれると困る ・数字で表しにくい仕事をしている ・自己アピールが苦手 ・自分では普通だと思っている仕事の中から、強みを見つけたい このサービスでしないこと ・評価結果、昇給、昇進の保証 ・会社独自の人事制度についての専門的な判定 ・人事、労務、法務上の専門相談 ・実際にしていないことを「実績らしく」見せること あくまで、実際にしてきた仕事を振り返り、本人の中にある材料を見つけて整理するサービスです。