部下との1on1の進め方を一緒に考えます

1on1を始めてみたものの、 「何を話せばいいのか分からない」 「部下から“特にありません”と言われる」 「沈黙が怖くて、自分ばかり話してしまう」 「仕事の進捗確認だけで終わってしまう」 そんな管理職・リーダーの方に向けた、60分の個別相談です。 【この60分で目指す状態】 ・次回何を話すか決まっていない →最初の声かけと、使ってみる質問が決まっている ・「特にありません」への返し方が分からない →その場で使える返し方を2〜3つ持っている ・沈黙が怖くて、すぐに話してしまう →待つ場面と、問いを小さくする場面が分かっている ・自分ばかり話してしまう →聞く場面と、自分の考えを伝える場面が整理されている ・1on1が業務報告だけで終わる →仕事の話から、本人の考えへ広げる質問を持っている 相談内容に合わせて、この中から必要なことを一緒に整えます。 まずは、現在の進め方や困っている場面を丁寧に伺います。これまで試してきたことも、大切な材料として扱います。 そのうえで、職場の状況や相手との関係に合わせ、次回試しやすい方法を2〜3案ご提案します。 この時間は、購入者様へのコーチングではなく、1on1を行う側の方に向けた相談＋個別アドバイスです。質問や声のかけ方、沈黙への対応まで具体的に一緒に整えます。 【60分の流れ】 ①現在の状況を伺う ②困っている場面を整理する ③進め方や質問をご提案する ④次回使う言葉と、試すことを決める わたしは食品メーカーで現場経験を経て管理職となり、現在も若手社員を中心に、2週間に一度の1on1を継続しています。役職者や他部署の社員から相談を受け、1on1を行う機会もあります。 相手の話を聴き、考えを言葉にする質問や、本人が選んだ一歩につなげる進め方を、日々の職場で実践しています。 その経験をもとに、相談者様の職場や相手との関係に合った、次回から試せる方法を一緒に考えます。 ※サービス開始につき、先着3件は3,500円です。3件の受付完了後は5,000円へ変更します。