30分で知る！OJTの基本知識を教えます

OJTとは何か？：単なる「見て覚えろ」ではない、意図的・計画的な人材育成であることを明確にします。 指導者に求められる役割：「教える人」から「育てる人」への意識転換と部下の成長をサポートする心構えを知っていただきます。 まずは知ることから始めましょう。 初めての方は実践に向かう前の準備として、学習経験がある方は整理としてご活用ください。 基礎知識：効果的なOJTのための3つのポイント 1. 目標設定の明確化 2. 育成計画のステップ化 3. 適切なタイミングでの実践と評価 「やりっぱなし」にしない：教えっぱなしではなく、実践させ、その後に評価とフィードバックを行うサイクルの重要性 ４.まとめ