元採用責任者が本番想定の模擬面接をします

「面接で何を見られているのか分からない」 「準備した回答を話しているのに通過しない」 「自分の回答が面接官にどう聞こえているか知りたい」 そんな方に向けて、企業人事・採用責任者としての経験をもとに、本番を想定した模擬面接と具体的なフィードバックを行います。 私は企業人事として約10年間、新卒・中途採用、人材育成に携わり、LAVA事業部では年間約700名規模の正社員採用を担う採用責任者として最終面接も担当しました。その後も大学でのキャリア関連授業、高校での進路講演・面接指導、専門学校での講師などを経験しています。 【50分の内容】 ■模擬面接 約20～25分 一次・二次・最終面接など、選考段階に合わせて実施します。 新卒：自己PR、ガクチカ、志望動機、強み・弱み、将来像など 転職：職務経歴、転職理由、志望動機、実績・強み、今後のキャリアなど ■フィードバック 約20分 採用担当者の視点から、 ・質問に適切に答えられているか ・回答が長すぎないか ・経験や強みが具体的に伝わるか ・説得力があるか ・深掘り質問に対応できているか ・面接官からどう見えるか を具体的にお伝えします。 「もっと明るく」「自信を持って」といった抽象的な助言ではなく、「この質問にはこの順番で答えると伝わりやすい」というところまで一緒に整理します。 ■回答改善・相談 約5～10分 志望動機、自己PR、転職理由、逆質問などを一緒に改善します。応募する企業・求人についての相談も可能です。 【こんな方におすすめ】 ・本番前に実践形式で練習したい ・書類は通るのに面接で落ちる ・回答を客観的に評価してほしい ・最終面接を控えている ・転職活動が久しぶり ・志望動機や自己PRがうまく話せない ご自身の経験や考えを大切にしながら、それを面接官に分かりやすく伝えられる状態を一緒につくります。