50代の役職定年前後の働き方を一緒に整理します

役職定年を迎え、「これから会社でどう働けばよいのか」と悩んでいませんか。 ・役職が外れ、仕事の目的を見失っている ・年下の上司との接し方が分からない ・元部下との距離感に悩んでいる ・管理職でなくなった自分の価値が分からない ・転職ではなく、今の会社で新しい役割を考えたい このサービスでは、ビデオチャットで60分お話を伺い、気持ち・事実・課題を整理します。そのうえで、これまでの経験や強みを確認し、会社での新しい立ち位置と、明日から試せる小さな行動を一緒に考えます。 【60分で行うこと】 1．現在の状況と気持ちの整理 2．最も困っている場面の確認 3．経験・強み・活かせる役割の整理 4．次に試す行動の決定 【セッション後】 対話内容をもとに、「現在の課題」「活かせる経験」「次に試す行動」をまとめた簡易整理メモをお送りします。 私はソニー株式会社に約36年間勤務し、商品企画、新規事業、事業推進、海外マーケティング、組織マネジメントなどを経験しました。担当者、プロジェクトリーダー、統括課長、部門長スタッフなど、管理職とプレイヤー双方の立場を経験しています。 定年退職後は公的機関へ転職し、肩書や過去の人脈に頼らず、新しい環境で信頼関係と役割を築き直しています。銀座コーチングスクール認定コーチとして、答えを押しつけず、丁寧にお話を伺いながら伴走します。 無理に転職や独立を勧めることはありません。今の会社に残る選択も含め、ご本人が納得できる次の一歩を一緒に考えます。 ※本サービスはキャリア支援・コーチングを目的とするもので、医療行為、診断、治療、心理療法は行いません。