いしはら｜50代キャリア伴走

役職定年前後の50代に、次の働き方を一緒に整理します

はじめまして。「いしはら｜50代キャリア伴走」です。 役職定年前後の50代会社員の方に向けて、これからの働き方や職場での新しい立ち位置を一緒に整理する伴走支援を行っています。 ソニー株式会社に約36年間勤務し、商品設計、商品企画、システム開発、新規事業、事業推進、海外マーケティング、事業計画、組織マネジメントなどを経験しました。担当者、プロジェクトリーダー、統括課長、部門長スタッフなど、管理職とプレイヤー双方の立場を経験しています。 定年退職後は公的機関へ転職し、これまでとは異なる組織文化の中で、肩書や過去の人脈に頼らず、新しい信頼関係と役割を築き直しています。私自身も、環境や役割が変わった後の戸惑いと、新しい立ち位置をつくる過程を経験してきました。 民間コーチングスクール認定資格も持っています。 答えを一方的に押しつけるのではなく、お話を丁寧に伺いながら、次のようなテーマを一緒に整理します。 ・役職が外れた後の気持ちと状況 ・年下上司や元部下との関係 ・管理職でなくなった後の価値の出し方 ・これまでの経験や強みの棚卸し ・会社での新しい役割と立ち振る舞い ・定年、再雇用、複業など今後の選択肢 無理に転職や独立を勧めることはありません。今の会社に残る選択も含め、ご本人が納得できる次の一歩を一緒に考えます。 ※本サービスはキャリア支援・コーチングを目的とするもので、医療行為、診断、治療、心理療法は行いません。