IT企業の現役採用責任者｜未経験者の書類添削します

【開始記念モニター価格・先着5名様／残り5枠】 「AIで職務経歴書は作れる。でも“通る”かは別」——そう感じていませんか。 私は都内のIT企業で現役の採用責任者をしています（主に書類選考〜一次面接〜最終面接を担当）。 〔実績：年間約1,000名規模の選考・面接を担当し、未経験採用も多数ございます〕 特に「IT未経験から業界へ挑戦する方」の書類を、日々「選考する側」で読んでいます。 未経験者がどこで落ち、どう見せれば通るのか——その視点であなたの書類を添削します。 ▼こんな方へ ・異業種・第二新卒からIT（エンジニア職など）に挑戦したいが、通過しない ・未経験で何をアピールすればいいか分からない（自己PR・志望動機） ・履歴書／職務経歴書／ポートフォリオの書き方に自信がない ・AIで書いたが、刺さっているか不安 ・志望先の企業や職種に合わせて見せ方を変えたい ※経験者の方の書類添削も対応します。 ▼提供すること（採用する側の視点で） ・最初の30秒で採用担当にどう見えるかの総評 ・書類選考で弱い/落ちるポイント 上位3〜5（具体箇所＋なぜマイナスに見えるか） ・未経験でも評価される「見せ方」への改善提案（before→after例つき） ※面接対策は、スタンダードで「面接アドバイスシート（未経験IT向けの頻出質問・やりがちなNG・回答の方向性）」を、プレミアムで「あなた専用の想定質問＋回答骨子＋弱点フィードバック」をお付けします。 ▼“手書きの応募書類”はマイナスになりがちです IT業界では未経験者といえど「全くパソコンが使えないのでは？」と見られ通過率を下げます。添削後はそのまま使えるPCデータ（Word/PDF）でお渡しします。 ▼書類が通っても、勝負は面接です（スタンダードプラン以上がおすすめ） 書類を選考する人と面接官は別のことがあり、大手ではシステムで条件選考をするケースも。その場合、書類が通っても面接官は「面接前にある程度の見立て」を持っていることがあります。未経験はとくに、ここで“良い意味で期待を裏切る”準備が効きます。 【納期】48〜72時間（プランにより）／【形式】Word or PDFにコメント＋改善文例 ※特定企業の合否や内定を保証するものではありません。一般的な採用知見に基づく添削です。